在你的法律职业生涯中，你是喜欢从事简单，重复的工作，还是具有挑战性的工作？
可能大多数人会选择具有挑战性的工作。那样会更有激情更有成就感。
可我们中的大多数人，平常所面对的工作大多是重复性的，但是，重复性的工作并不代表它是简单的，它也有可能是复杂的。
就像处理 case。case有简单的，也有复杂的。简单的 case通过长期、高强度的训练，对法律规定熟悉了经验积累丰富了（包括从case中获得的间接经验），处理起来效力自然高。复杂的case，需要梳理各种法律关系、查证事实、收集证据、选择何种法律程序如何沟通协调等问题都需要考虑它会牺牲掉你更多的脑细胞，给你带来巨大压力。
这时，你会选择回避困难？还是寻求突破？突破工作上的难点又是一种什么样的体验？
小芹的经验和她助理的提问会帮你分解上面的系列问题。
小芹在接到case后，会对case的难易程度进行分流。简单的会直接交给助理处理，自已则对最后结果把关。
她和助理之间的关系，她更喜欢用搭档关系来形容，而不是具有一定依附性的师徒关系。
搭档关系是一种更平等的关系，需要信任来维系这种关系。
她认为只有在平等的关系中，才能最大限度的发挥助理的积极性和主动性。
对于复杂疑难的case，小芹则会主动承担，从前期的谈判、沟通、阅卷、调查，小芹都亲力亲为，除非需要二人共同处理的事项，比如为委托人调取有利的证据或者其他需要共同合作的事项，她才会需要助理的帮助。
小芹最近就遇到一个特别复杂的建设工程施工合同方面的case，建工case即便在同行眼里也是较难处理的，与其他类型的case 具有专业上的鸿沟。
因为它涉及许多专业性的知识和词汇。其他人宁愿选择代理一些简单的，可小芹更愿意接受这种挑战。
尽管有时小芹也会非常的有压力，但是长期以来从事法律工作，她已经摸索到了突破 case 上难点的法宝一一就是持续性的保持对case的专注。
持续就是将这个疑难的建工case纳入到思考系统，不中断，即便中途因为一些紧急的事情而放下，完成了紧急事情第时间要回到 case的思考上。
保持专注，方法就是在键盘上一点点的梳理整个建工case的脉络，从来龙去脉、纠纷产生的原因、听取的意见、证据罗列及逻辑关系、相关的法律和行业规范、案例等。
这个过程看似有些笨拙，但往往在这过程中，小芹的处理思路就会慢慢浮现出来，甚至获得新的灵感，从而想出了更好的解决方案。
当小芹面对其他同样疑难的case 无思路或者总感觉哪里不对劲的时候，小芹都会采取上面的方法。
“小芹老师，你为什么不用现在更为先进的工具呢？比如思维导图。”助理抱着一堆材料进入小芹的办公室，这是她需要阅读的材料。
被助理称呼为老师，小芹比较乐意，这是她心里一点小小的虚荣。这位助理叫吴甜甜，也是一位女孩。大家都爱叫她“甜甜”，与之前那位女孩不同，她性格更为开朗，也容易接受别人的意见。
我很爱听这敲击键盘的吧喀吧嗒声，这是一种特别的音乐！”小芹在面对助理的疑间时这样回答。
“而且，当我通过蜗牛一般的梳理而获得了更好的方案时我获得了前所未有的成就感和释放感，这个时候我感到很快乐！尽管过程有点痛苦！“小芹补充道。
“为什么这个工程是痛苦的呢？助理把材料放在了她的桌子上，继续追问。
“人有时是具有惰性的，在面对困难的时候，往往无意识的会选择逃避，会抱怨，这种逃避和抱恕的想法和行为就会带来痛苦！因为拖延产生的焦虑也会带来痛苦！”
“那我们如何避免这个过程不痛苦呢？助理站在小芹的身边等待着她的回答。助理似乎不愿放弃这样学习的机会，而小芹也适机的传授她自己的经验。
“只有一个方法，就是全身心的投入。”
“嗯！”助理若有所思，转身去做别的工作。
这次对话自然而然发起，自然而然结束。
其实，小芹还在思考，她的大脑还没有停下来：面对工作上的挑战，当我们一点一点的去突破，去克服，再去回想的时候，才发现那个难点非常的珍贵，它构成了我们工作能力提
升这一一整条项链不可多得的粒粒珍珠。而且，从积极心理学的角度，当我们专注于突破工作的难点并因此而获得成就感和快乐，这或许就是心流吧！
网友评论