昨天姑姑发了一篇文章，“教练为什么一定要收费？” 其中一位学生小友的点评引起了我的注意，我俩对话大概如下：
小友：“收费的目的是什么，就是为了证明自己的工作的有价值的吗？能不能尝试让顾客依据咨询或指导后取得的效果来付费，以结果为导向！”
姑姑：“那么你愿意老板不谈好月薪就先上岗，然后根据你一整年的工作表现再确定你一个月该拿多少薪水吗？”
小友：“我承认理想是丰满的，现实是骨感的，如果教育或引导的唯一目的就是为了收费，那么我们是不是需要自问一下，教育或引导的性质是简单的等价交换吗？恕我不敢苟同，如果作为一名穷酸学生，还望前辈多赐教[抱拳][抱拳][抱拳]”
姑姑：“没什么可赐教的，你作为学生有这样的想法很正常。你完全可以保留你的观点。没什么对和错，只有是否适合当下这个社会的，不适合的自然会消失，比如曾经厉害无比的Nokia，适合的自然会留下，比如现在马云的王国。远古时代物物交换就足够了，现在没有支付宝的话大家的生活会怎样呢？”
我不了解这个孩子身上曾经发生过什么，姑姑无法评价，只能试着理解。
但同时，姑姑也想到了你们。姑姑希望你们对付出劳动收费、获得报酬有一个客观中正的理解！！！
在我们当下这个社会，未来如果你们都是过世间生活，没有出家或像特蕾莎修女一样过出世间的生活，只要你们努力工作付出了劳动、投入了时间，如果对方不是慈善机构，你们要求劳动回报是理所应当的，没什么不好意思或难为情或羞耻或不屑的… 假设，即使是姑姑聘用你们，如果你们觉得投入和回报不合理，也要敢于表达出理由，提出自己的要求。
每个人生活都需要钱财的支持，只要你们没有做任何违法、违返社会道德或故意伤害他人而为自己谋利，只要你们堂堂正正凭自己的本事劳动，要求合理的回报无可厚非。当然，能获得多少报酬，取决于你们为公司创造了多少价值。如果不认真工作吊儿郎当，绩效考核排倒数，会被老板丢垃圾的开掉，所以，留下来就好好干，不满意就离开。混日子对不起的自己。
如果将来你们自己也当了老板，请记住，要善待自己的员工，尤其是核心员工，给足报酬，让他们生活无后顾之忧，那么他们会全身心投入工作，为公司所创造的价值、所带来的正面影响是不可衡量的。
否则，他们不会全心投入工作，甚至因为钱不够花还要去外面找临时兼职，补贴资金缺口，活着一边拿着你给薪水，一边开着自己的网店，客户来他们冷脸冷屁股贴上去，那给你造成的损失也是不可衡量的。
总而言之，姑姑希望你们对自己有信心，对劳动报酬有健康的理解和解读。任何人，通过正当合法的途径挣钱养家养孩子都没什么错，也说明他们对自己对家人是有责任心的，都是应该被尊重的。
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