1避免三大误区:因计划无变化,有计划无行动,有焦虑无行动
2五个关键点:一是纬度均衡:职业成就,关系幸福,自我成长。二是保持弹性:高低可控,整合链接,排序重点。三注重节奏:是兼顾时间顺序,铺牌各线条的整体性。四确保成果:是有挑战才有价值,不看行动看结果。五是调配资源:认清资源,二一大爷,给可能留白。
3步骤:一是列出目标,二是计划拆解,三是时间框架和重要节点,四是三个重点原则:习惯养成,要事优先,寻求支持。
1避免三大误区:因计划无变化,有计划无行动,有焦虑无行动
2五个关键点:一是纬度均衡:职业成就,关系幸福,自我成长。二是保持弹性:高低可控,整合链接,排序重点。三注重节奏:是兼顾时间顺序,铺牌各线条的整体性。四确保成果:是有挑战才有价值,不看行动看结果。五是调配资源:认清资源,二一大爷,给可能留白。
3步骤:一是列出目标,二是计划拆解,三是时间框架和重要节点,四是三个重点原则:习惯养成,要事优先,寻求支持。
本文标题:如何制定年度规划
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