最近互联网中层成了整个互联网群体的“高危群体”
各大互联网公司都开启了末位淘汰“中层管理”的行动，在经济下行，市场饱和的今天，人人都过的艰难，往往大公司过的艰难的时候就开始对层级冗杂的中层重点“开刀”。很多原因是因为这些中层获得了足够的利益，不思进取、远离一线、深谙办公室政治.....
其实大公司调整架构，往往会让更多优秀的人离开，让平庸的人留下，导致战略无法走通。因为优秀的人容忍度更低，有变化时可能是最先离开的，而平庸的人很难找到更好的工作，所以会更加勤恳地工作，但还是很难出业绩。
中层都被互联网浪潮拍死在沙滩之上，我们这些工作已4、5年却没有得到中层那样足够多的利益，随时在被顶替边缘的底层，上级和同事的过滤器、出气筒和受气包。每天挣扎于顶锅与甩锅之间。
矛盾、艰难且上进，这是你没见过的互联网底层。
互联网创造着无数的就业机会，最近看到财经网的一篇新闻#代收垃圾月入过万，突然意识到，现在月薪过万的职业真的是越来越多了，滴滴司机、房地产销售、中介、外卖小哥、蓝领工人等等；我们这些在高楼大厦，朝九晚五，偶尔（jingchang）996，创造了一个又一个高薪就业的机会（也不是我们创造，主要是公司和市场创造的），为啥自己赚的还没有别人多了呢？
其实总的来说，还是没有找到自己的核心竞争力，在中介、外卖小哥、滴滴司机、蓝领、销售这些职业当中，都是属于多劳多得的，365天天出活，才能天天有收获，而办公室的我们只规定在有效的时间内完成KPI指标就能获得报酬。
底层员工就像是螺丝钉，把非常垂直细分的事情做好就可以，有很多可以重复利用的套路。
充分利用自己的时间，将剩余的时间用于职场之外的赚钱路子是非常有吸引力可执行的事情。
具体可以从自身的能力出发，从服务方面开始干起，股票投资方面也可以，内容创作也行，不过要坚持，拍vlog也不错，记录自己的生活，生活中的断舍离。
不要一开始就抱有太大的利益回报，坚持去做，就会有收获。
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