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高效能人士的七个习惯之双赢思维

高效能人士的七个习惯之双赢思维

作者: 开心麒sunshine | 来源:发表于2020-05-12 22:57 被阅读0次

    一一 金科玉律已深㨁我们的脑海,现在只是奉行不渝的时刻。

    双赢思维不是什么技巧,而是人际交往的哲学,这种模式会促使人们不断在所有的人际交往中寻求双边利益,也就是双方有福同享,皆大欢喜,这种结果会让所有人都愿意接受决定,完成计划。双赢这把生活看作合作的舞台,而不是竞技场。

    人际交往的六个模式为:

    1、利人利己(双赢)

    2、两败俱伤(输/输)

    两个损人利己的人交往,由于双方都固执己见,以自我为中心,最后一定是两败俱伤。在离婚的夫妻当中,这种两败俱伤凸现的更加明显,为了报复,不惜牺牲自己的利益。

    3、损人利己(赢/输)

    损人利己适合双赢相对的另外一种模式,并持这种信念的人习惯利用地位权势财力特权或个性来达到目的,比如在家里大人总是喜欢把孩子与其他孩子进行比较,无形中引导孩子相竞争,不利于培养孩子的团队协作精神

    4、独善其身(赢)

    对于别人输不输,都无所谓,重要的是自己一定要得偿所愿。他们只注意自己的利益无损。

    5、舍己为人(输/赢)

    这种模式喜欢放低自己来取悦他人,喜欢满足他人的希望,别人的认同和接受能够给他们力量。若是一位压抑,自我评价将日趋低落,最后依然会危及人际关系,将原先回去球权的酷刑,付诸流水,得不偿失。

    6、好聚好散(无交易)

    如果不能利益共享,那就放弃交易。到不同,不相为谋。这种模式并不适合所有的模式,比如在家庭模式当中,对于孩子始终不可能用这种模式。

    怎样才能更好的,实现双赢思维?

    变现学院的口号就是:

    你的+我的=我们的

    我们彼此信任,坦诚分享,有问题组成私董会帮助找到解决方案,大家积极参加社群活动,发散思维,及时总结各种经验。

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