在过年的前后，不少公司都会发放年终奖，一来是对员工进行奖励，另外一方面是就是让员工收收心，继续在单位干着，别辞职走人。
年终奖具体发多少，这就看公司的格局了。好的公司，在发放年终奖的时候，从来不吝啬，肯定能够让员工心满意足。
有位网友就晒出了自己的年终奖，目前毕业6年了，在某个券商IT工作，活不多很轻松，一个月2.2万，年终奖发了，拿到手20万，可我总觉得自己不值这个价怎么办，有点焦虑。
看到他的年终奖后，不少网友也回头看了下自己的年终奖，年终奖从6万到1万，不等，绝大多数人的年终奖还是比不上他，可见不同公司之间的差距真的是太大了。
这名程序员为什么会焦虑呢？
1.公司支出成本多
在这名程序员看来，公司给他一年支出的钱不少，一个月2.2万，再加上20万的年终，再加上其他福利，已经快接近50万了。而他的工作量并不多，过得很轻松，给公司创造的价值，可能就没有太多。他担心的问题就是，公司会不会为了降低用人成本来辞退他。一旦公司走下坡路，那么公司肯定会首先裁掉那些花钱多的人，来降低公司的成本支出。拿着高薪。却没有相应的价值产出，也怨不得他会担心这件事了。
2.工作太闲
在去年的时候，网上流传过这么一个段子，：一个小伙子在北京有30多套房产，每天就是去收收个房租，有人问他：为什么不一天收完。人家是这么说的：人一闲，就废了。
工作太闲，在很多人看来，这是一件好事，不干活白拿工资有什么不好。但是工作太闲，也不是好事。裁员的风险是一直存在的，所以最好是能够有一定的工作业绩，作为自己的资本，这样才以后找工作的时候，有一定的优势。
不过，他这份工作，是典型的钱多事少，确实是一份好工作呀。如果你拿到20万的年终奖，你会焦虑吗？
我自己是一名从事了5年前端的老程序员，辞职目前在做讲师，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理，送给每一位前端小伙伴，这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"
加QQ群：584226069（招募中）
网友评论