http://www.szdushi.com.cn/news/202004/1587021444105056.shtml
上面是原文链接，可以点开了解详情。
很理解各地的想法，源于疫情尚未完全结束，大多数人还绷着神经。心里想出去野一野，转一转。但是考虑到现实情况，大多数人还是老老实实呆在家里，或者平时熟悉的那个小区域。
能想象到各地政府，为了推动经济尽快恢复，提振消费，所做的各种努力。对于这样的措施，从员工的角度来说，可能是很开心的事。一周有多出半天的休息日，可以更加放松。但是从老板的角度，真的会有很大压力。
首先，员工多了半天假期，但是工资又不能降低。不然的话，员工心态有异动。很容易影响整个公司的团队气氛，凝聚力以及业务发展。因为时间点特殊，人员招聘是个问题，一旦真有员工因为降薪不满而离职，很难快速补上人力缺口。对于几百上千人的大公司来说，每个人少了半天工作日，减少的劳动成果，估计是相当巨大的。支出的工资也是巨大的一笔数字。对于2020年的中国公司来说，经济环境本来就相当严酷，这一举动，很可能雪上加霜。
其次，很多工作内容，就是需要时间去积累才能有最后的产出。减少了工作时间，相当于固定时间内的积累效果，每个月减少了2天。从结果的角度来看，基本上一定会造成结果的延期。这对公司来说，又是一笔隐形的损失。
第三，此政策的目的是鼓励大家做更多的消费，尤其是中短途的旅游消费，并由此带动的住宿、餐饮、汽车等消费。但是出去玩需要钱啊，今年的经济环境和经济形势，估计大多数行业、企业都很难像以往一样给员工加薪。而且延长假期对应的主力消费人群应该是25-40左右的80后、90后，这部分人中间90后积蓄应该很少，主要靠信用消费，但是由于疫情影响，收入减少，不少人应该是囊中羞涩吧？80后人群，因为上有老下有小的家庭结构，遭遇这样一次危机，应该会提高危机意识。未必会像以前一样，动不动来一场说走就走的旅行。
从朋友圈以及评论的一些反馈来看，很多人都觉得钱包吃紧。
基于此，这个政策的效果应该会打很大的折扣。
无比盼望疫情能赶紧结束，让我们所有人都能真正的放松下来，哪怕只有1天假期，也比疫情阴霾下的2.5天假期要强 ！！
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