在我们向优秀程序员发出的邀请信中，我们是这样描述我们的目标的：
程序员客栈宗旨是：汇聚中国最优秀的程序员并为大家服务。目前正处于第一阶段：更立体地展现优秀程序员的成就（从作品，专业社区影响力，以及个性宣言等方面），让程序员摆脱简历局限，更充分地展现自己的能力，得到更多收入和人脉机会。
所以我们一直在苦想，怎么可以实现这点？
目前，我们整理出以下两个思路：
1. 摆脱简历，通过综合个人履历立体展现自己
3分钟以内完成个人履历信息输入，之后我们每日为你更新所有可以自动抓取的内容：
- Github信息
- 知乎信息
- stackoverflow的信息
并且我们会请专业的设计师帮忙做出更好的履历页面(是的，现在还很挫T_T)，让你每次可以很酷地把主页分享出去，你的大拿气质，个人成就就可以让对方膜拜,不用自己花时间填写。
以我自己的为例：(在程序员的专业社区我就是个渣。。。）
个人履历
2. 每周推荐一些有意思的程序员，让大家知道他们有意思，值得关注。
以Github标星，follower数量，作品类型，履历被赞的数量等作为排序规则，我们可以从不同纬度发现很多有意思值得关注的程序员，我们希望可以把他们推荐给更多人。
简单从程序员客栈现有的排序体系来看：
客栈总体热门排行
客栈总体热门排行
客栈移动端方向热门排行
客栈移动端方向热门排行
客栈北京地区热门排行
北京地区热门排行
等等。
希望通过这些实践，我们能实现我们的承诺。
也希望得到诸位建议，帮我们不断提升。
网友评论
在上面展示自己，怎么让人时不时回来看看？
双方勾搭上了，怎么让程序员知道他是因为客栈而被找到的，从而愿意帮忙推广？
虽然 Github 等的活动情况可以定时抽取，但其他类似服务也可以做到，怎么做到不一样且无法复制的特色服务？
从最简单的做起，程序员的自我介绍是否可以帮助优化？
我看到几个有错别字、排版难看、行文混乱，初期运营能否在这方面多下功夫（尤其是针对明星程序员，其他的再用有奖完善履历的方式弄）？
展示在首页的个人简介要突出重点。
虽然耗人力，但也许用户会觉得服务方很用心？
线上线下活动这一块，建议偏向于初创公司需求和职业合作素养方面，技术方面交给顶尖的 Github 和 StackOverflow就行，除非以后影响力扩大了，能做线下技术交流。
作品展示建议可以扩展内容，短短几句话加链接显得不够重视。
帮助真心想求职的程序员做好作品展示，应该比简单的数据展示强。
个人页面感觉比较乱，建议按精简、整齐、突出重点的原则优化。
Joel on software就有好多经典文章，他有几个tracks. 很高兴看到他的stackoverflow在中国也流行。