假期接了一个新工作，主要是想让自己尝试一下多种可能。
自己好奇心还是挺强的，想看看感兴趣的事情自己有没有能力做好。
我做的是社群运营工作，首要的任务是招募自己旗下四个部门的12个班委。
因为自己是小白，在同学的帮助下，一天之内班委就基本招募差不多了。
当时觉得这也挺容易的嘛，都是小事。
然而，头疼的事很快就来了。
在管理班委工作时，我急于求成，工作对接没有安排明白，还对没有完成好工作的部长说了责备性的语言。
结果就是在训练营开营前一天，我的部长辞职了。
我怎么挽留都没有用。
此时的我就像刚煮沸的咖啡，正要服务别人品尝新滋味时，被人倒掉了。
既着急，又没有办法。
没人领导工作，这个部门就会在社群运营时出问题，这属于工作事故。
我稍微稳定了一下，立刻向社群的班长和另一个助教求助，得到了她们的鼓励。
接下来三个小时，我开始疯狂的捧着手机招募我的部长。
我妈看我这个样子，说，你也不挣钱，干什么那么 拼命，再把身体累坏了。
我顾不上那么多，拼命拼来了一个部长。
终于舒口气。
感觉肩膀已经不是我自己的了。
社群正式运营还比较顺利。
这天，统计部的唯一成员兼部长告诉我她生病了，需要辞职养病。
我除了同意没有别的办法，因为身体对一个人来说太重要了，我能理解。
社群活动才开始2天，我感觉自己的心都抽抽成个干瘪的橘子了。
找人，重新找人。
这回目标比较明确，知道找什么样的人容易成事。
有的放矢，我招募到了一个部长，还多招募了一个部下的成员。
在工作群里发通知的时候，我才知道，我的主持部部长也要辞职，因为本职工作太忙，顾不过来。
好吧，再重新招募。
努力加幸运，我找到了做主持工作10多年的杨老师，由她担任部长再合适不过了。
因为主持部人少，我就和杨老师说，她可以自己再招募成员。
杨老师能力很强，很快完成了招募工作。
至此，我属下的各部门人员基本齐了。
每天晚上，我会给各部门相关人员安排第二天的工作，一一发送工作任务，大家各司其职，工作进行的有条不紊，有声有色，得到了领导的认可和赞许。
一波三折，说的就是我。
在这一过程中，我经历了大喜大悲，到最后的平静，在不知不觉中成长。
如今想来，有问题不怕，不管是自己的问题，还是别人带来的问题。
迎难而上，一一解决。
不退缩，不推诿，才是做事的正确态度。
我是爱猫咪的昱杉，每天分享一份心情，欢迎翻阅。
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