为什么企业不喜欢50多岁的中年人，是真的不行了吗？

作者: 满满的爸爸 | 来源:发表于2021-03-02 08:47 被阅读0次

今天是2021年3月2日，我工作的第12年8个月的第2天。

昨天，有客户来了，在一起吃饭。

A说：“我同学5月份叫我去**山徒步，要十几天，我有点犹豫，毕竟年纪大了。。。“

接着说到：”我那同学每天就各种旅游，开车环游世界，很多人都问他，你不用上班工作吗？你猜他怎么回答？。。。他说，这年龄谁还上班啊？“

我心想：50多岁就可以提前退休了吗？我整天还心思着，事业上如何发展？也许人到了不同年龄段，追求重心会有所不同吧。

反过来一想，也是，如果我都50岁了，事业也基本定型了，上升下降可能性都不大，既然如此，维持现有状态，寻求生活上的刺激体验可能更为重要。

也许这就是企业不用中年人的原因吧，不是中年人不行，而是中年人的心思已经不在工作事业上了，他有120分的能力，只愿意付出70分，你也拿他没办法，毕竟很多年轻人可能只有65分的能力，他的付出就刚刚好卡在，你撤了他，不值还得罪人，留着他，除了维持也不会有多大进步的档位上。

而且国企，本身许多人的心思也不在真正的进步上，各有所求吧。

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