我们都懂一个道理:师傅领进门,修行在个人。然而80%的人被师傅领进门后,完全懵了:这是哪?我是谁?我要做什么?
今天我和大家聊聊,从一个产品运营小白到专家大神,你必须经历什么?以及在每个成长时间段获得哪方面能力?
从运营小白到业界大神,至少8年时间。在这8年里,你需要不断学习,针对性的弥补当前的不足。你可以把这一切想象成打王者荣耀,每赢一局得到1颗星。当你的星够多时,业界大神的大门自然超你打开。
我将把这8年时间系统的拆解为5个成长阶段,快来对照下你属于哪个阶段?
1.纯新人,刚刚入门到小白
其实很多公司愿意招刚毕业的运营小白,因为学习能力强,可塑性很高。在这个时间段,你需要快速提升自己的:学习能力+执行力+逻辑分析能力。
多接触学习新鲜事物,试着用1周多学习一门从未见过的概念知识并应用;多思考分析,想清楚前因后果,提升逻辑能力;通过一切方法磨练自己的执行力,比如制定一个1个月看完10本书的目标,然后进行目标拆解。
2.能独立完成某项技能型工作
慢慢的,你就能成为入门型运营了。在这个时间段,你要快速提升自己。
多试错,多受虐,保持积极乐观;多接触用户,观察分析用户数据;大量积累专业知识。
3.骨干型运营
这时的你对产品有着更深的理解,开始思考一些策略层面的事情。而且某项专业技能十分专精!能对关键数据指标负责,开始带团队。
这个阶段的你要多分析竞品,接触不同类型的用户,尤其是小众奇葩用户;站在行业层面上思考问题,想清楚行业逻辑,以及同一行业不同业务的切入点有何差异?不断培养策略意识;找到自己的特长点,聚焦积累。
4.专家!
这一阶段期的运营对不同类型的用户和产品理解越来越深,并且能高度对数据负责。能够着手把更多精力放在策略制定,业务流程优化管理和业务串联整合上。
但专家也是有缺陷的,到了这一阶段,必须攻破自身瓶颈,再上一层楼。
首先,需要不断和行业大牛交流,学习先进的管理手段方法,分解成功的业务流程和体系;其次,将自己的定位提高一个层次;从业务精英到领导者;最后,海纳百川般学习和借鉴,形成自己的逻辑,能够讲清楚产品/运营/市场/PR/研发等职能的关系/差异/如何配合。
5.运营顶尖综合性人才
当你来到这个阶段,恭喜你,你已经成为运营行业顶尖人才。处于本阶段有哪些标志呢?
在数年的磨炼下,对行业/产品/业务和用户都有很深的理解,有能力针对不同阶段/不同形态/不同用户 类型的产品制定对应的策略,并持续跟进优化。善于把N多细碎的运营工作串联在一起,形成合力。
但人无完人,这个阶段的顶尖人才也有不足之处。为弥补不足,更有进取心和斗志的人才愿意多跟顶尖高手交流请教,多开拓视野,学会从大格局(如资本面,技术革新和市场动态)等层面去判断和理解事物。
以上就是从运营小白成长为专家大神必须经历的5个阶段,以及在每个阶段的突破点,也就是所谓的【破局点】。这些所谓的破局点帮助你不断进阶,不断实现职业理想和人生抱负。
最后有一句话想分享给大家。什么样的人才是真正的行业大牛?答案是:愿意不断学习和实践的人才是!
网友评论