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请善待那些不敢辞职的老师

请善待那些不敢辞职的老师

作者: llz半夏 | 来源:发表于2020-05-28 09:41 被阅读0次

    文/半夏

    你有多优秀,就有多自由。

    这段日子,熊芳芳老师的辞职信火遍了朋友圈。辞职信不长,却明确表达了辞职的原因:想把退休前的七年赏赐给自己,按照自己的想法活一次。生命无法重来,不愿一生被人安排……

    之前只是听说过熊芳芳老师,我又上网查了一下,输入“熊芳芳”三个字,就有无数条信息弹出来,特级教师,生命语文,创新,讲座……原来,熊芳芳老师也算是中国教育界的一颗比较耀眼的星!

    按说,在教育一线奋斗三十一年,离退休仅剩七年,再坚持一下,再熬几年,等退休后,自由了,再过自己想要的生活,不是更好吗?

    No,No,No!

    就要现在辞职,一分钟都等不了!

    所以,在洛阳王兴伟老师的朋友圈看到芳芳老师的辞职信时,再联系之前几位老师的辞职,我认为,辞职,靠的不仅仅是魄力,更重要的是能力。

    毋庸置疑,近两年辞职的老师渐渐多了,有名师,比如张祖庆老师、熊芳芳老师,也有熟悉的优秀的老师,如王旭霞老师,苗旭峰老师。

    谁不想按照自己的想法活一次?谁愿意自己的一生被安排?

    只是,有能力,才能任性。

    足够优秀,才有足够自由。

    不过,我今天要说的是,请善待那些不敢辞职的老师!

    那些特别优秀的老师,都去追寻自己的诗和远方了,但还是有绝大多数的老师坚持待在体制里,坚守在自己的岗位上,不敢辞职,或者说,不能辞职。

    我不敢说,这些老师都是有情怀的老师,但最起码,不管是两千也好,三千也好,他们特别需要这笔工资养家糊口。

    说实话,近几年,体制内的老师特别不容易。工作上的苦累,老师都能忍受,关键的一点是:现在的孩子难教,家长也是沟通困难,老师很难得到他们的配合和支持。

    不要以为,老师认真教,学生就认真学。特别是我们农村的孩子,踏实勤奋的并不太多。迷惘颓废的倒是不少。他们只喜欢吃吃、睡睡、耍耍,要是老师逼着他们学习,那就是看他们不顺眼,跟他们过不去。素质高一点儿的孩子会对你不屑一顾,我行我素;那些“厉害的主儿”会跟你瞪眼拍桌子。还有更严重的,那就是敢对老师捅刀子。

    不少家长,也是老师的大难题。

    熊孩子的背后肯定有熊家长,平时把孩子捧到手心里,谁要是敢动他家孩子,跑到学校大闹一通,还扬言要举报你。有的只是威胁老师,吓唬吓唬你,还有的家长,真敢把电话打到教育局。

    家长们只会护犊子,跟他们沟通孩子的学习,跟他们沟通孩子的教育问题,基本上比登天还难,老师深感无能为力。要么是说外出打工没时间管理,要么说让孩子混个初中毕业,没指望孩子有出息。作为家长,自己可以吃苦受累,却把孩子养成富二代,养成碎钞机。而这样的孩子,大多不懂事儿,不懂感恩,不知对错,不讲道理!

    有的人说,你说的这些都是个例,大部分孩子和家长都表现的还可以。只是,面对习惯差、学习差的孩子,鸡飞狗跳,是老师生活的常态。遇到不懂事儿的家长砸场子,也只能暗自悲凉,心有戚戚。

    这只是工作上的种种不如意。工作之外,也有很多的无奈和叹息。

    当老师,必须百炼成钢,生病休息都是一种奢侈。明文规定,请假超过二十天,除了积分受损,还要扣除绩效工资。有不少老师为了几千块钱的绩效,也怕积分排名靠后不能晋级,拖着生病的身体坚持工作,想治疗,只能挤时间,凑假期。即使领导准假给你,班里的孩子咋办?落下的课咋办?还需要加班加点补回来,生病休息的代价是一段时间的超强度工作,身心俱疲。

    特别是中年教师,除了自己的身体,上有老下有小的日子,更是不容易。孩子的教育,孩子的嫁娶,老人的卧病在床需要护理,即使给你三天五天的假期,还是需要抽时间补回来,不然,还怕领导指责工作懈怠,误人子弟。

    除了这些,老师们最受不了的就是强加给老师们的各种各样的活动,填表、造册、做台帐、写心得、拍图片……有时候,有些事儿,比上课都重要。特别是学生的生命安全,必须放在第一。领导说了,你教不会学生,不是大问题,一旦出现安全事故,一票否决,吃罪不起。

    综上所述,这年头,当老师,不容易。很多时候,真想一走了之,冷静下来想一想,几千块钱的工资,虽不能让咱富裕,却也是解决温饱不成问题。再说,年轻人辞职,有无限可能,干点其他行业,说不定比吊在教育这棵树上还要强。但是,我们这些中年教师,除了教书,啥都不会,再去一个新环境,新领域,基本上是举步维艰,可能生存都是问题。

    有些领导就是抓住这一点,反正你也不敢辞职,工作干不好,就会威胁你,要么滚蛋,要么发配到边远地区……

    都说人到中年,应该活得从容优雅,而现实是,哪有所谓的诗和远方?除了眼前的苟且,还有某些时候的不得不低头,忍气吞声,低声下气。

    真心希望,我们的领导,我们的上级,能善待那些不敢辞职的老师,能体谅他们的不容易。毕竟,大部分老师都能在工作上兢兢业业,不遗余力。即使工作不尽人意,督促他,鼓励他,指导他,引领他,培养他,老师的成长,直接换来的就是工作能力和工作效率。老师们也会无限感恩,以更好的姿态去工作,去学习。

    优秀的老师都飞走了,毕竟,教育的天空,还需要那些不敢辞职的老师撑起。

    给老师们一个良好的教育生态,这是心声,也是呼吁!

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