渴望赞美是普遍人性

跑步跑了8.7公里，发给家人群，就想听家人夸我真棒两个字。

结果呢，老爸说天热别中暑了，老弟说长跑前不活动膝盖会受伤。老公说：“大热天的，我不看你那跑步记录，你赶紧吃饭去。”

渴望赞美，但实际上很少有人赞美我。这就是遇到赞美我的人，会特别开心的原因，也因此会更喜欢对方。

知音难觅啊！知音会懂你，懂你做了一件不容易的事，知道其中的辛苦艰难，知道是一件很值得赞美的事，真诚的赞美你，你说遇到知音能不感动吗？

也许你做的那点事，实在不值得赞美，但你是认真把它做好的，你还是希望得到肯定赞美。只可惜，你得不到。即便你做的特别出类拔萃，你跑了马拉松，你得了马拉松世界冠军，那又怎样？

多数人还是不以为然，甚至会觉得你有毛病，跑那么远，还跑那么快！透支体力，运动员没几个长寿的。

人们渴望赞美，但又不善于赞美，甚至可以说吝啬给予别人赞美。人们更热衷的是批评别人，指点迷津，教育人，好为人师。

人们好为人师，热衷教育批评，却吝啬赞美，所以人际关系常常不和谐不愉快。夫妻，父母儿女，领导下属之间，关系紧张不融洽，往往也源于此。

懂了不给予赞美给予批评是普遍人性，那就反其道而行之，少为人师，少批评教育，多赞美别人。

既然明白了，渴望赞美是普遍人性，人们内心深处都渴望得到赞美，那就张大眼睛，多去发现别人值得赞美的优点，慷慨大方的给予对方渴望的赞美，给予对方满心的欢喜，自己也会收获满满的快乐。

同时，不奢望得到赞美，因为不被赞美是正常的。被真心赞美了，则好好珍惜。

也不必再为别人批评教育生气，虚心接受，有则改之，无则加勉。被批评教育很平常，因为人人都爱当老师批评教育别人，不要反驳解释，让对方觉得你不虚心接受他意见。

遇到爱批评不爱赞美的亲友，是再正常不过的，不必为此难过，人性本来如此。若遇到了赞美你懂你好的人，真是三生有幸，缘分难得，好好珍惜。

那些功成名就的人，一定是打开了赞赏别人的慧眼，懂人家的好，用人家的好，欣赏人家的好，从而得到人家真心的追随，一块携手并肩，开创了大业。其实，用人的秘诀，就是慧眼识英才，找到人的长处并给予真诚的赞美。

慷慨不只是大方给人钱，给人赞美给人自信，是更高级别的给予。赠人玫瑰手有余香，赞赏的玫瑰格外的芬芳。