想要你的职场路走得更宽更远，就不能缺少“钝感力”
每天早上起床，一周的时间里有七天脑袋里都闪出不想去上班的念头。
不知道你有没有这样的感受，不想去上班的理由有很多，工作累、繁琐事较多、工作时长长，但主要是你做的大多工作都是吃力不讨好，明明你已经很努力得在工作，在尽心尽力得完成一件事情，可总有些纰漏没有很好完成。
作为只看结果的老板，任务没有完成就是失败，而你就免不了一顿挨骂、讽刺。即使这个事情的结果在你看来已经可以了，但只要你没有达到老板心理预期的要求，你的过程有多曲折也都无意义。
在职场上身体累已经是无关痛痒的事情了，最让我们不想上班的一瞬间是心累。摸不准上司的脾气，做得事情屡次遭到诘责，面对于形形色色的客户，你无论何时都得摆出一张真挚的笑脸迎接。
每个人的压力都很大 ，成年人最大的不容易就是挨住工作里的每一声“不满意”。
特别是碰到一位严厉爱讽刺的上司，你能抗住你的职场路就能一直走下去，扛不住就只能拦腰截断得辞职跳槽。
但这个世界不可能给你量身定制一份舒心满意的工作，在工作的历程里，总免不了你必须遇到的挫折、难过、甚至是一些委屈的事情。
我记得自己刚工作那会儿，某个产品的库存数量是二十五箱，可老板硬说是我记错了没有那么多，还被说了几句。事后花费了一番功夫实数见了一下，就是二十五箱。最后老板也没有表示什么。
之后的工作明明不是自己的错，最后也都成了我的错。一开始我还会争辩几句，可到了后面对方总有说辞，也许是我的口才不怎么好，争辩不过。
这个工作经验告诉了我，是你的错就绝对是你的错，不是你的错这个错也一定是属于你的错，反正不可能是领导的错。
往后我也就不再费口舌去辩解什么，对方怎么说，你就怎么听着。
重要的是你有没有解决的措施，这件事情到最后能否处理好才是关键。其他的就啥也不要放在心上。
这样处理事情的能力，到后来我看了作家渡边淳一写的书籍，知道了这种能力被称做“钝感力”。
渡边淳一一听名字就知道是一位日本作者，虽然他自己是个日本人，可渡边淳一对日本政府不肯反省侵略战争予以了严厉批评，且被网友评选出排名第一的日本对华友好人士的高评价。
在我们普通人眼里，就是他的三观很正，他没有包庇自己的国家在历史上犯下的错误，也显示了一位伟大文学家对历史应有的自觉与责任感。所以他的书籍也会更加客观，值得我们去看。
他在《钝感力》书籍里提到:
钝感是一种才能，一种能让人们的才华开花结果、发扬光大的力量。
在我们惯有的认知里，迟钝就不是一个好词，和愚笨是一种类型的贬义词。但在作者的眼中，适当的迟钝是成功者必备的能力，特别是对于当下压力较大的年轻人来说，钝感力是让自己幸福的智慧和手段。
什么是钝感力?
钝感力就是在遇到一些琐碎的事情，不会郁郁寡欢，而是积极开朗、从容淡定的态度对待。
职场上你要是太在意别人的一些小个性，就会影响到自己的工作状态。
例如:某个人今天身上喷了特别香的香水，你觉得特别刺鼻且不喜欢这种香味。心里就有些不舒服，一直不舒服到工作结束，这样你一天的工作注意力就没有那么集中，工作质量也会跟着下降。
另一种情况就是因为同事或是领导的几句话，本来是就事论事，进到自己的耳朵里就变成了人的事情。
让自己不是很愉快，感到自卑委屈，听成针对自己的事儿。这时很容易陷进自我的情绪里走不出来，这样只会让你接下来的工作变得更糟，或没有办法持续做下去。
谨小慎微在我原本的认知里，一直是个好词，但后来明白那只是对于别人。
同事李哥就是这样的人，每次做事都能顾虑到各个方面，每做一件事情都三思而后行。我就不行，做事没他那么全乎想到什么就做了，这也使得自己经常会受到批评和指正。起先会不开心有消极的情绪，但时间长了自己就能迅速调整自己微妙的坏情绪，投入到新的工作内容里去。
换成李哥这样谨小慎微的人身上，会更敏感在意别人的看法。一次小小的失误，受到上司的几句问话，内心就会崩塌。自责自己没有把事情做好，同时会更加难过。
如果没有钝感力，你的每一分每一秒都是在艰难中度过，耿耿于怀别人的话，他人的看法，囿于自己的行动。
我们会看到有些人明明很有才华，但他却不一定能走到最后。因为别人的一次否定，就彻底的沮丧放弃，泯然众人矣。
可有那么一类人，虽然资质平平，但他就是坚定自己的信念，不管其他人怎么想，其他人怎么不看好，其他人的打击，他就是一股劲儿的在你面前展示自己。持续不断得行动，尽最大的能力给你做出一个好作品来，一直等到你能看到。
工作本身就是一份苦差事儿，修你的心，磨炼你的意志。你想要获取成功，就要学会坚持；想要坚持下去，就要有信念；想要笑到最后，你就必须拥有“钝感力”。
随时都驮着“钝感力”这个龟壳，保护了自己柔软的地方，也拱开了满是荆棘的通路。
你想要长期工作下去，那就培养钝感力，让自己愉快下去。
你想要得到晋升，那就培养钝感力，挡过危言耸听的言语。
你想要获得成长，那就培养钝感力，忽视打击拼命积累有用的经验。
想要你的职场路走得更宽更远，就不能缺少“钝感力”
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