我是风万里大叔
“老大，这次加薪没有达到我的心理预期。我在想想吧，这里又累压力又大。”
阿明是我们团队一位安卓程序员。他是去年7月份刚入职的应届生。
他出生在黑龙江省一个小县城。由于家境贫寒，父母为了支付他的学费去了深圳打工。他为了照顾家里的奶奶和妹妹，课业耽搁了不少。
高三那年准备高考，奶奶得了重病住了院，他要奔走在家里、学校和医院之间，每天忙的焦头烂额。
他比平时起得更早，睡得更晚。利用走路和吃饭的间隙，复习英语单词，背政治题。把能用的时间都用上了。
最后，他还是只考上了一所三流大学。
他的母亲从深圳回到了老家照顾奶奶和妹妹。原本两个人，现如今只有父亲一个人赚钱，还要支付他的学费，家里就更拮据了。
他一边学习一边打零工赚钱。
大二上学期一个偶然的机会，他开始自学安卓开发。不但帮助导师做了一些小程序，还赚了一些钱。
大二下学期他开始在本地公司实习，毕业以后就来北京找工作了。
他是他们班唯一自学开发，也是唯一来北京的人。
虽然他的学校和能力都没有达到我司录用标准，但我相信凭借他的学习能力和进取心，一定可以比其他人做的都好。
他来项目组不久，项目组就进入了紧张开发期。没有学习时间，遇到不会的问题只能在工作中摸索解决，几乎是天天加班，承担了很大的压力。
到了年底，春节放假前一天他找我到公司楼下聊聊。
他和我提出了加薪申请。
我说：“你刚工作不到半年，为什么这么急着要加薪呢？”
他说：“最近和其他部门同事一起闲聊。发现他们那边不但工作不忙，而且薪资也比他高，他感觉不平衡。另外，和同学聚会聊工资的时候，也有人比他高，他就更不能平衡了。”
我说：“你先做好本职工作，把能力提升上来，年后调薪我给你申请。”
过了年回来工作貌似仍积极努力，但是产出却少了很多。
年后，公司根据他的贡献对他的薪资做出了一些调整。可是他觉得付出和回报不成正比。
我告诉他：
公司对一个人绩效评估：不是因为你加了多少班，熬了多少夜，而是你的产出，能给公司创造多少收益。
私底下和同事间讨论薪资本身就是大忌。你知道了他的薪资但没有达到他的能力，还想拿的比他高，就像盼着天上掉馅饼一样。到头来只是自寻烦恼，自己和自己过不去。
如果你把他当做目标而去努力，想尽办法达到他的能力，甚至超过他，做出成绩，即便暂时没有很大的回报，未来也不会辜负你。
“你真的想好要离职了吗？”
“嗯，我想好了。”
这是我25岁那年和我第一个老大说的最后一句话。
大学里我们班级只有2个人会搞开发，我是自学的，另外一个是培训的。
家里条件不好，毕业以后我就直接找工作了。
由于心急想快点赚钱，找工作并不挑，很快地找到了一家公司。
当时给的薪水也不低，符合正常的应届生水平。每天都能学到新东西进步很大。
过了半年，班级组织同学聚会。席间和几个要好的同学闲聊，话题扯着扯着就聊到了薪资。
发现大家的薪资都比我高。就连没拿到毕业证的同学，搞了个假证，也顺利拿到了很高的薪资。
这次聚会后，我在大学期间的优越感全无，感觉特别没面子。
没几天我就离职了，跑去了一家做对日软件外包的公司。钱虽然拿多了一些，但职业生涯规划被彻底打乱了。
对日外包公司，并不重视技术，需要学习日语。大把时间又花费在日语学习上，技术一落千丈。
08年金融危机，对日外包公司受到很大冲击，外包的活越来越少，甭提涨薪了，就连工作都要不保。
第一份薪资和面子都不重要，重要的是你是否能够提升能力，跟着一家向上的公司，越来越有竞争力。
如果能够回到过去，我想对25岁的自己好好聊几句。
第一、不要错把平台当做自己的能力。
平台是公司给的，脱离了这个平台你还有哪些竞争力？把你放到另外一个平台上，你是否还能够做出现在的成绩？
对软件开发行业来说，遇到一个快速增长的项目和团队，个人成长的速度是很快的。拿淘宝来举例，有些网站的项目你做一辈子都不可能达到上亿的访问量级。对于销售行业更是如此，如果没有公司的背景，你递出的名片，转身人家可能就丢进了垃圾桶。
要认清什么是你独特的竞争力。离开了现在的平台，你还剩下什么？
第二、和别人比较的不是薪资是“心姿”。
初入职场的前三年你要做的是积累实力和人脉。如果公司的平台不错，可以使你快速成长并且超过身边大多数人，那就不必太纠结薪资。因为你能学到比别人学不到的东西，等你实力强了牛逼了，才有资本和公司谈。那时候不是一点点的涨，可能会翻几番。
同学之间的比较就更没有意义，你比较的只是表面的价值。你根本不清楚人家背后付出了哪些努力，或者人家就是有那么好的运气。你只需要把你的宝贵注意力放到自己身上，不断的把能力提升、提升、再提升。
“心姿”放平了，眼界宽了，就知道自己最想要的是什么。
第三、避免无效加班，提升单位时间战斗力。
你每天都加班到夜里，是活太多还是根本就胜任不了本职工作？是别人加班你不好意思走？还是有紧急的工作要做？
首先，要规划好自己的时间，每天清晨3件要事，尽量在工作时间做完。有没有发现一旦某件事到了最后期限，你的执行效率就比原来高几倍，总能快速地做完。
其次，如果你的加班是给别人看的，那也要在加班的时间里学到东西，而不是看看电影玩玩游戏。领导不是傻子，他能坐上那个位置，就一定知道你加班是工作还是在消磨时间。
纵然有千言万语想对当时的自己说，时光也不会回去。如果当时有人能够和我说说，也许我会少走几年的弯路，至少会在做决定前能够想想自己未来的路，而不是低头横冲直撞，像个螃蟹。
谨以此文献给当年的我和现在一样迷茫的你。
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文：风万里（点击关注）三十五岁程序员，一个正能量大叔。分享职场那些事、团队管理那些事。愿你我都可以成为更好的自己。
本文由“风万里大叔账号”发布，2017年04月22日
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