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《六项精进》稻盛和夫

《六项精进》稻盛和夫

作者: ERP总教头文露 | 来源:发表于2020-01-09 12:06 被阅读0次

稻盛和夫

京瓷

KDDI 日本第二大的通信运营商

阿米巴经营

盛和塾院

哲学经营

软银孙正义 塾院学生“如果没有稻盛和夫的思想好阿米巴经营,就没有软银的今天”

稻盛和夫

27岁创业

2010年日航董事长宣布破产的企业他经营10个月做到了盈利1580亿

小时候舅舅的埋头苦干带来了果实,铭刻他心里。

学会爱上自己从事的工作 陶瓷 不喜欢 但是做不好 就要改变

all in(专注 ,全身心投入) 就会有创意

拼命工作可以磨练灵魂

就像园艺师需要修剪杂草每天都要反省

推荐书籍 安冈正笃先生《命运和立命》

借钱做好不还的准备心理,失去朋友的心理,要么就要回来要么就压根不要。

不是所有钱都值得借,有些鼓励人家度过苦难比借钱更能帮助他人。

灾难的发生,如果没有殃及性命应该是指的庆幸的事情

无锡首家盛和熟

马总和稻盛和

共同点都是缺钱 缺人,但是对目标的超级渴望度和热情专注并无比坚信自己的心感染和影响到了周围人追随

稻盛和夫:

1、形式不乐观,我们不悲观

2、团结一致

3、一起动脑经,一起想办法

4、全员营销,人人都做推广员

学员分享:

17岁丧服 父亲生病期间借钱和亲戚发生矛盾

赚钱和成为有钱人才是强者

自己生病 知道生命有限需要做点什么,必须要趁早

初中毕业打工频繁换工作

21房地产公司 靠销售业绩

经常做到第一,销售方面有信心,从顾客借来50万作为资本创业

25岁开始创业

初创没多久倒闭 人:自己老婆+ 三个朋友

破产负债和妻子坚持下来了

6年后成了新公司

失败原因:

把员工当成赚钱的工具

师徒教学或者一对一教学培训

发现失败,很多人学好了就走了

用阿米巴经营方法 把企业做大做好了

利他 爱人 关心 员工慈悲之心

把公司真实数据透明化

建立信任机制

改股 员工可以买股合伙人

正是因为生意差不公开,才会影响员工离职

公开后一起挣钱,一起度难,荣辱与共!

做好事才能长期赢利,坏事不敢公之于众,也无法让子子孙孙受益!

IBM中国运营战略首席顾问分享 白立新 盛和熟生(北京)

推荐书籍王阳明的《传习录》

无善无恶心之体

有善有恶艺之动

人活着目的:修炼灵魂 (稻盛和夫语)

白立新心得:

事上磨练

敬天爱人

布施奉献

克制私欲

精进努力

宠若不惊

镇定自若

智慧磨练

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