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陈亮:不会建立自身的核心竞争力,何以超越对手!

陈亮:不会建立自身的核心竞争力,何以超越对手!

作者: 行走的陈亮 | 来源:发表于2017-08-17 23:44 被阅读0次

所谓核心竞争力,就是不会轻易被竞争对手效仿,具有竞争优势的独特的产品特色或是服务体系。

别人有的优点,我们也得有,别人存在的缺点,或者说是整个行业的痛点,我们去克服了,这就成了我们的核心竞争力。

这也是对用户思维的升级服务,我们有了用户思维的经营模式,我们就要提供有核心竞争力的产品或服务,这样我们才能在市场上占据领先的地位,才能赢得所有的竞争对手。

在产品和服务的核心竞争力提升方面,我有一些见解,分享与大家讨论:

1、提高用户参与感。

不管我们是提供一个产品,还是一项服务,我们一定要让用户参与进来,就这样我们才知道用户最终的想法,有哪些产品功能需要改善甚至提升到更高的水平,超越其他竞争对手。

举个奶制品行业例子:

牛奶产业是一个非常巨大的蛋糕,国内也是有数不清的奶制品企业,巨头也好多家。

但是我记得在几年前,伊利和蒙牛都先后开放工厂,让消费者报名参观。

让消费者能够参观到产品的生产,虽然不能提供技术或管理方面的意见,但让用户有了参与感,这就形成一种效应,也是起初开放的企业所能获得的核心竞争力。

2、创造最实用理论

创造一套吸引人的理论很简单,但是要去创造一套实用的理论不简单。

不实用的理论都是没用的,无法提高用户的“生产力”。如果说你去学习一套华而不实的理论,你只会浪费时间,浪费精力,不能对你有提升结果。

比如说在创业者服务方面,秦王会商学院的核心竞争力就是:秦刚老师的自明星理论、牧场理论。

这些理论源于实战总结,所以说是最实用的理论。我们商学院所有合伙人的唯一共同目标就是实践理论,提高项目10倍收入。

而且我们的合伙人有的做的项目虽然小,但他们依然是认真实践课程,收入提高何止10倍,更有大咖从0做到百万千万融资或估值。

这也是我一如既往坚持学习、分享的动力。

3、舍得共享共赢

资源共享,合作共赢其实很多人都懂,可是有多少人能以正确的姿势来共享共赢呢?

现实中的大多数人或企业,与他人共享了资源就要独赢一方,控制对方盈利点,生怕自己吃亏,最终很多合作方都分道扬镳。

我们商学院最核心的制度创新就在于舍得共享共赢。

创始人和导师们把最实战的经验分享给我们,每日讨论大家也都积极分享经验和心得。

所有的好处和利益都分给核心用户,所以我们商学院才能以绝对的优势超越其他同类社群,我们每个人都是资源,我们也能对接任何同学感兴趣的项目。

核心竞争力让我想起一个故事:

从前,有两个人在森林里散步。忽然出现了一只大老虎。

一个人忙伏下身去系鞋带。

另一个人问:“你系什么鞋带啊?你难道还能跑得过老虎吗?”

这个人说:“我哪能跑得过老虎啊。不过我只要跑得过你就行了”(这就是相对优势)

另外一个人说:“虽然我跑不过你,但我会爬树!说完他就马上爬到树上看着系好鞋带的人一直被老虎追着跑。”(这就是绝对优势)

绝对优势的特点:

1、你的客户非常需要,你的对手却不愿意做、做不到、做得没你好的地方;

2、解决自己的困难,同时可以满足别人的需要,又可以实现别人的梦想;

3、拥有无法被取代的专业能力,非常受欢迎的个性特征;

4、产品从边缘外-边缘-常态-生活形态转变

谁能创造生活形态,谁就能创造财富!

掌握竞争优势的方法:

1、全心全意做到最好

2、改正自己、不自我嫌弃

3、移走平庸的事物,让身边充满对自己有要求的朋友(老师、教练、父母)

4、排除对掌握优势者的怨恨

5、开发热情、并根据经验成长

6、保持开放的态度,培育经验种子!

记住你第一次成功的经验,在过去的成功中找成功,你已经成功了!

不求全方位成功,找出其中的一个来突破!

所有成功者都找到了发挥自己优点的秘诀:

简单动作重复到极致就是绝招!

只要你聚焦在一个有限的领域内,你才会发现秘诀!

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