如果你的领导突然给你发了一条微信，问你“有空吗？”，我们该如何回答？答有空？看来工作很闲嘛，还有空。答没空？除非你觉得“世界那么大，我想去看看”。那该如何回答才是最佳答案呢？且听我细细道来，不只是简单的一问一答，而是从我们的民族性格和潜意识规则中来分析一下这里蕴含的道。
中华民族的文化历史源远流长，是至今唯一从广义上说未断代传承至今的民族，那一个民族或者基于地里决定论说是一个地域的成长是非常不同的。总有长板和短板，比如大航海时代传承了玛雅文明呢阿兹台克帝国，天文，历法等等长板已经到了那个时代根本不可想象的地步，可军事、战争的短板也短到了令人扼腕的地步。几百欧洲人就征服了它，包括印加帝国。
那么我们这个古老的，深陷儒家思想的，与犹太民族并称世界最高智商的民族，是非常敏感的，大部分的事情需要在桌子下面进行，拿到台面上的事情都要提前定好。不管是公司还是社会，都是一样。
说了这么多，回到我们最初的问题，领导问你有空吗？部分领导不管你如何回答可能都不会多想，而有一些领导则不然，他会通过你的回答来揣摩心理，俗话叫，说者无心，听者有意嘛。那刚刚说了，不管是有空，还是没空都不是最好的答案。分析一下，领导问你，一定是有事找你，那领导最喜欢什么，当然是效率，靠谱，所以千万不要回答领导的字面问题，所答非所问。有空吗？只回答三个字“马上到”。赶紧去找领导接受任务，永远记住让人省心的员工才最称心！
这就是上下级的相处之道，总有人说日本求道，国人求利。我认为不对，没错，日本的茶道、棋道、花道等等，好像什么都在求道，可不是叫了这个名字就是道，远离普通人生活的道过于狭隘，我认为整个社会所体现的风骨与默契，才是真正的求道。
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