今日晨读：
每个人的自我认知很多时候都是不准确的，在职场中自我认知力是很重要的，自我认知和他人认知，可能很多时候是有差别的，因此作者认为缩小他人认知和自我认知的差距是职场中很重要的事情，理解起来有点困难，只能在日后慢慢体会
说到工作，今天的几件事是值得反思的：
1、今天的工作没有合理的安排好时间，没有排好优先级，以至于来了问题就随手抓，导致了信达熬银的项目进度比预期慢：
早上一来，程奕说要开始测试信达熬银了，但是测试上的产品没配置好，需求有没给，我就说我花20分钟把这次的需求文档写一下，结果写的25分钟，现在回过头来想，我当时应该是先给她讲，然后让她先测着，然后我在慢慢补
再说到她说她有广发的项目要测，没有时间在测试上配置产品，需要我帮她配置一下，想着为了协助她，让这件事进一步的推进，我就答应了，她说需要配置4个，我当时也做的不对，应该是说我先配置好一个，然后让她先测，先把整个流程跑一遍，而不是又等，等着配好了在一起测，这个效率太低了，这个和之前二妮的那件事犯的是同一个错误，同样的错误已经犯了2次了，值得引起重视
2、协助松妮导入名单，原本计划花5分钟搞定的，最后变成花了25分钟，远超预期。这件事上我的处理方法是不对的：
我应该是花3～5分钟先把方法教给她，把要做什么事，怎么做告诉她，然后让她自己配置，其实之前是教过她的，她只是加项的这个不太了解，结果最后演变成了我在旁边看着她做一步，我说一步，指导着她操作，毫无意义，还浪费了时间
总之今天的工作在优先级和时间上安排的不是很合理，工作推进比较慢
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