曾子曰：吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？
原文的大体意思为，我每天要对自己的行为进行反思总结，有没有替别人做事没有尽心尽力，在和朋友交往时有没有诚信？老师传授的知识有没有按时温习?
这句话对我生活与工作的指导意义如下：
第一，要学会批判性思维去思考总结自己过去的行为。
人非圣贤，孰能无过，每个人不可能不做错的事情，要想让自己不断进步，只有学会定期去复盘自己过往的行为，用第三者的角度去看待自己的行为，学会总结反思，让自己不断修正自己的BUG，不断地迭代自己！
第二，在工作时有没有带着思想在工作？有没有从老板的角度去思考一些问题。
在公司内部，我们作为员工，我们有没有真心为公司工作，每天加班算不算真心为公司工作呢？其实有一部分人就是抱怨自己辛辛苦苦地工作，但是就是得不到老板的重要，得不到他想要的报酬，大部分原因其实是他没有用心在工作，没有带着思想在工作，在平时的工作中，仅仅是把领导安排的任务去完成，而没有更深层次去思考怎么样把工作做的更好？怎么样从公司大局的角度去思考这件事情如何做更有利于公司的发展。 产生这样的结果是因为大部分人把工作仅仅当成是一份工作而已来做，从没有认真思考过究竟我们是在为谁工作，当然现在很多人虽然知道这个道理----我们是在为自己工作的，但是自己的表现出来的行为分明就和自己的所想所矛盾的，总是在和公司斤斤计较，总是想一付出就想得到回报。
第三，与朋友相处时，如何保持自己的信用，做自己力所能及的事情
我们在和朋友相处时要讲诚信，但是有时候不讲诚信时，我们也是处于无耐，不是故意而为之的，所以我们要避免以下情况，做自己能力范围之内的事情。
1，碍于自己的面子去答应朋友一些事情，最后自己办不到
2，有时候我们以为自己做到了，朋友却认为我们 失信，主要还是双方的沟通出现了问题，所以当一件事情很重要的事情，我们去帮助别人的事情，一定要把自己能够帮忙的事情讲清楚，不可以盲目承诺很多，
第四，自己有没有以身作则，在对待员工以及小孩的问题上
我们有没有认真学习老师传授的知识，作为父母，我们能不能做到以身作则去影响我们的子女。
作为管理者在要求员工做事之前，自己得成为员工的楷模，管理者的行为在公司会被放大很多倍，所以我们更要以身作则。
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