鸽子员工，来自于《大染坊》中陈寿亭将青岛的染厂高价卖给日本商人藤井，话说这个藤井也是在商界摸爬滚打数十年 ，通过“地皮，厂房，机器都不值钱”来压价，陈老板似乎更精明“员工呢？一厂子的员工，今天接手，明天就能开工。”藤井一听有理，于是立马打款，这说明员工是最重要的。藤井万万没想到，半个月后，员工居然集体跑到济南，投奔陈老板，这是济南的工厂已建好，没耽误开工。作为商界老油条的藤井，也不得不承认陈老板手下的员工像鸽子一样忠诚。
那么，陈寿亭有什么样的人格魅力，能让员工不离不弃，生死相随呢？
知恩图报，话说当年陈老板年轻时候是个讨饭的，一个饭馆的老门童，对他很照顾，一个大冬天没要到吃的，老头给了他半块饼……待陈老板发迹之后，便把老头供养起来，顿顿百米白面，还专门请了保姆伺候。这件事连土匪都夸陈老板的人性好，要和他交朋友，在这种人手下只要好好干，就不用担心吃亏。
亲自下车间干活，和工人同吃同住同劳动，绝不是拍张照，作作秀了事，同劳动，就会知道工人的辛苦，就不会站着说话不腰疼，谁干的多谁干的少，谁干的好谁干的孬，也就心里有数，员工的加薪升职也相对公平。同吃同住，食堂就不敢做猪食一样的饭菜给员工吃，食堂承包的人自然也不会是哪个高管的小舅子。
工伤，这件事是不可避免的，严重工伤，丧失劳动能力的，怎么办，给几个钱了事，走法律程序，弄得谁心里都不痛快，陈老板却把两个违反劳动规程，导致出现事故，丧失劳动能力的人给供养起来，并给了一个简单的任务，站在大门口看门，一方面给员工敲警钟，注意安全，高高兴兴上班，安安全全回家，一方面给了俩人尊重，我还有用。最重要的是让所有人都有安全感。
陈老板对员工毫不吝啬，逢年过节给员工发“喜面”，让员工顿顿吃的锅里碗里都是肉，这个标准，放在现在也是不敢想的，挣钱才是硬道理，毕竟画的饼是不能充饥的。
赏罚分明，虽然陈老板也打骂员工，但绝不是滥发淫威，都是员工有错在先，对员工的奖励也是大幅度的，对冒雨检查线路的员工，奖励十块大洋，对不作为的电工给与辞退，据说这个被辞退的电工是市长的亲戚，一点面子都不给。
最后用陈老板自己的话结束本文，树有根，水有源，没有人无缘无故替你卖命。
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