>> 结果显示,人际关系影响到了职业生涯满意度、同期薪金,以及随着随时间推移的薪金增长;而发展人际关系的两个最重要行为是“维护外部联系”和“建立内部联系”。
关系影响人的满意度,薪水。对外界要维护关系,外界可以是弱关系,建立广泛联系。内部要建立强关系,方能获得支持。
>> 调查显示,人际关系能力确实影响职业生涯的发展。该研究表明,在解释这些经理们的职业生涯发展优劣程度时,人际关系在最重要的能力中排第二位,其重要程度仅次于运用技术的能力。
个人技术第一,人际关系第二。卡耐基说过,个人能力占30%,人际关系占70%。
>> 即突出性。你不会选用你不记得的人员,不管是专业顾问、领导层职位候选人,还是求职者候选人。曝光效应对偏好和选择有相当重要的影响。建立人际关系可以使你接触到更多的人,让你能够与他们保持联系,从而增加你的机会。
让别人记住!就这么简单。让别人记住你的最简单方法是建立关系。还可以演讲。
>> 人际关系使你的可见度更高,这会提升你的权力和地位,而当你的权力和地位上升时,建立和维护人际关系也就更加容易
提高可见度。扩展自己的网络。节假日问候,日常走动。
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