楼下食堂里有一个小小的面包房，所有面包蛋糕都是在外面制作加工完毕，然后于每天早上7:45左右到达这里，服务员们开始装柜、出售。本来这是一件好事儿，而且我也是一个爱吃点心的人；但是由于我到食堂的时间比较固定，基本能目睹整个过程，时间越长，看到的事情越多，这充满牢骚的面包，我是肯定不会再去买的。
首先，该面包店虽然称不上家喻户晓的大品牌，但也不是个人小作坊，在魔都至少也有那么几家连锁门店，但是该门店的服务员操作非常不规范，此处共有3名服务员，在装柜的时候不是所有服务员都佩戴口罩，帮顾客取面包装袋的时候不戴手套，且每每都把柜子上的橱窗弄的砰砰大响，手上拿不下的食物盘随手放在地上。
上述这一点，可能很多餐饮店不可避免都会出现这种情况，最让我皱眉的是下面这第二点，延伸仔细想想，是我们身处职场中多少都会面对的问题犯的错。
服务员每天早上从送货员送到开始，和送货员大声抱怨各种不开心、领导各种不公平，送货员走了之后，服务员互相之间开始吐槽说在这家门店的不方便、工资低等等。其余时间她们的表现是否这样，我不清楚，但是一大清早就传播这种负能量，还是在食堂这种公共场合，声音大到隔着几排位子的我都能听到，简直不能忍！
例如，我听到过她们抱怨的言语有：
1. 我上班就玩了会手机，而且那时候又没有顾客，领导看到了就说我不好好上班。我辛辛苦苦上班的时候他又不在又看不到。
2. 我当初答应来这家门店，就是看中这里双休日不用上班，可这儿的工资比那个XXXX门店也少太多了吧，凭什么呀！
3. 我跟你说哦，下周开始你就不要那么早送货过来了，来早了这里也没人，老板嫌我们打卡时间太早，按小时算的话他不划算，你就晚点来吧，反正我就不早来了。
4. 就拿这点工资，我还收这份气，你说他一个领导又不干事总找我茬儿是怎么回事？我真想走人！
5. 这个盘货单跟你说了几遍了，你怎么还不会做啊，你看我以前做完有让别人帮我检查吗？我有出错过吗？你怎么每天都还做错啊！
6. 我这两天忙的呀，回家倒头就躺床上，啥事儿都做不动了。就应该让领导在这做我的活做一天，他就会给我涨工资了，怎么着也得5K~8K吧！
……
每天早上特别大声重复诸如此类的抱怨，生怕别人注意不到其委屈。可是上面这些问题，她似乎从未从自身找原因。包括我们自己，一旦在职场上受了委屈遇到了不如意，我们可能第一反应都是别人的错，但我们自己就真的能撇清问题、毫无错落吗？
1. 就算没有顾客临门，上班时间玩手机本就是自己理亏的事情，领导批评的又不是没道理，难道你要领导一直在边上看着你工作的辛苦与悠闲？
我们这一代都是爸爸妈妈悉心呵护的独生子女，难免娇惯一些，进入公司后，必不可少要承担起一些责任，总有那么一些人活多了一点、或者加班了之后觉得是多大的事儿，恨不能逢人就炫耀、拍个朋友圈给领导看看自己的辛劳。可是，你加班是因为你真的忙？还是因为你的效率低？白天在聊天打游戏看小说，工作方法低效率，晚上开始加班，没有显著的劳动成果，就算你天天加班，领导也只会觉得这是你应该做的工作，而不会对你有多赏识。
2. 既然当初选择这家门店是因为知道周末不用上班，那就应该知道付出与收益成正比的道理，别人辛辛苦苦周末上班，比你工资多那不是很正常的吗？如果对方在每周平均比你多上两天班却和你待遇一样，你觉得对她来说就公平了吗？
俗话说“看人挑担不吃力”，更不要说上面这种明显别人付出得多的情况。在公司里，你可能看别人轻轻松松完成了工作，可你却没看到他为了优化工作流程冥思苦想、或者追问老员工请教经验的时候；你钦佩他什么都懂什么知识都有，却没有看到他在家熬夜阅读专业类书籍管理类书籍的样子，而此时的你可能在打游戏追剧刷朋友圈。
3. 你来早了也是不干活，在那里磨磨蹭蹭，那怪不得领导要你晚点上班，手脚麻利点工作上心点就不至于出现早到却没效率的结果。如果顾客临门早，那就把情况和领导说，而不是在其他员工面前指责领导的不是。
职场大忌有不少，其中就有两条：不要人前或人后指责领导的不是，不要把离职挂在嘴边逢人就说。好的领导，经验比我们多，他肯指出我们的错误教导我们，我们难道不应该虚心接受？就算领导措辞严厉，我们也万不能在别人面前对领导的言行说三道四。那些动不动就把离职挂在嘴边的，你们这么做是想让领导重视你吗？真有能力的人，我想领导也不忍让其蒙尘。倒是整天这些叫嚣的，对着其他部门的都逢人就说要离职的，我猜你被领导开除也不远了；有这些叨叨叨叫嚣的时间，你们为何不反省自己，好好提升自我价值？
只有让领导看到了你的价值，才会相应提升你的报酬，如果你是边缘人物或者你所做的并不是那么重要，那么你的报酬也只能是边缘化的。倘若你觉得自己付出与得到的不成正比，我想，是金子总会发光，既然你那么有能力又肯吃苦，何愁找不到其他好工作？
4. 每个人总有自己擅长与薄弱的技能，可能你对数字敏感、她在沟通方面比较强，我相信不会有一个人是全能型选手，那么互帮互助又有什么问题呢？也许你很忙，没有时间进行帮助，那也请以委婉的方式告诉别人，说的难听一点，职场上，你并没有资格指责任何人。
5. 如果在食堂内部的面包店做个小售货员都能拿到一个月8K，那我也只能呵呵呵了，如果她“梦想成真”，我是不是可以考虑跳槽？
我一直认为，食物是带给人满足、愉悦和安慰的。无论是国内各派菜系、还是国外各类西点，无论是农民伯伯、还是星级大厨、街边大排档掌勺人、亦或只是家中小厨一枚，往上追溯到原材料、甚至是一颗种子，往下品尝到最后的成品，只有每一个过程的负责人都是愉快的，我们最后填饱的就肯定不单单只是我们的胃，还有我们的心。但是如果其中的人浑身负能量，特别是直接和消费者接触的销售人员都是抱怨和牢骚，那么进店消费的人也不会得到快乐，吃到感觉到的只可能是冷冰冰。
在连续听了几个月之后的抱怨，却也不见那几名服务员辞职…呵呵，果然都是嘴炮党。
反正这家充满负能量的糕点我是不会再去吃了~
图片来自网络
生活本就苦难，尽量别把自己的负能量传递给别人吧~
不成熟的思考及语言，望君多包涵，不胜感激~
如有思想碰撞，欢迎评论、简信交流。
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