今天要讲的故事是关于职场方面的，虽然本人已离职场有一年半载了。也没有啥经验可供分享大家，但是我堂妹却是极好的一个职场列子。
堂妹求职偶遇坑
堂妹20岁出头，所以工作机会多如牛毛。投递三家公司都有邀约面试，其中俩家直接让其报道上班。对于我们这种老油条真的是羡慕嫉妒恨。
堂妹说A公司面试说好的有五险有提成并且保底四五千。堂妹做的是淘宝客服，这个薪资对于她们来说还算不错了。工作时间俩班倒，晚班和白班，大小休，对于他们工作行业的时间也是司空见惯了。堂妹欣然的接受了第二家公司，因为第一家没有说具体保底薪资，且距离也远。
堂妹在a公司上了一个星期班后，发现公司有个奇怪的现象，那就是里面的老员工都分分跳槽，这个或许也不怪，无非就是工资给低了，做的不爽跳槽也正常吧！但是堂妹依旧坚信她能拿到保底薪资和提成。继续期待她能拿到六七千的高薪吧！
果不其然，一个月后，堂妹哭丧着脸回来说，她辞职了。问她为啥，她说老板和Hr给她画的就是一个大饼，言而无信。最让人气愤的是保底薪资没拿到，还被莫名的扣了五六百，所谓的提成也是忽悠人。最可气的是五险只给别的部门买，他们的部门一律都没有。
可是工作合同也签了，那为啥还不给你们买呢？白纸黑字也能随便忽悠人吗？堂妹委屈的说到，所谓合同本来一人一份的，可是都被他们收走了。那为啥不给自己保留一份呢？公司规定是这样的，那为啥没一个人站出来打破这奇葩规矩呢？
总结的是，面试时忽悠你薪资高，福利多。这种公司多半是有蹊跷点，并且喜欢给求职者画大饼，还有多观察一下公司人员调动的频率和人数也会发现公司的猫腻之处。
可喜的是，堂妹很快又应聘上一家集团公司，主攻美的牌子数码家电电商，双休五险不加班，堂妹算是很幸运的求职者了。
塞翁失马，焉知祸福。坏事到头，好事也会来临。对于即将跳槽的小伙伴们，要多留意一下面试的坑，耐心点好工作也会来找你。
堂妹求职偶遇坑
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