一，看清招聘网站上公司信息，用企查查查看该公司是否有负面消息。
二，用浏览器搜索该公司评论留言。评估该公司是否值得去。
三，对于同岗位，工资超平均线太多的公司。可能有陷阱。
四，招聘信息不全面的公司不要去。连招聘信息都敷衍了事，可见公司不靠谱。
五，对于面试就以各种借口要钱的公司不要去。现在正规公司入职是不会找你要钱的。
六，试用期期间，保存好各种能证明自己工作的证据。有些公司会以各种理由说你不合格。甚至不给工资。这时候你的证据就可以派上用场了，你可以去劳动仲裁部门申请仲裁要回你应得的工资。
七，对于公司不给加班费的。也可以去劳动仲裁申诉要回加班费。
八，入职不签劳动合同的，一定要保存能证明自己上班的证据。以防公司不给或少给工资。这时你可以申请仲裁，要回自己的工资和双倍的罚钱。
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是人就会踩坑，不踩坑理论上就不属于人类，踩坑是人之常情，能回头站在坑边反思，才是对踩过的的坑价值最大化的体现，要不...
前言 工作中难免会踩到几个坑，即使现在不踩以后还会踩，只有踩过才会深刻记住，踩过说明爱过！但是踩过的坑必须把坑填满...
续上篇写的，踩坑，cocoaPods ---- framework not found Pods之后 ，又踩坑了。...
踩坑：当值传入0时，if条件判断时候会自己转换，记录踩坑。
读书啊，就是一个坑踩完了又掉进另一个坑，先说踩读书没用的坑，爬出来了，再踩读书要多的坑，之后再踩读书要精啊，读书要...
一说到数据类型，这个坑就太多了，多到有哪些坑，有多少坑，不知道自己还会踩哪些坑，以及踩过的坑还会不会再踩，我对...
本文标题：求职别踩坑
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