如果有个小朋友不小心掉进一个水缸里，你是像司马光一样砸缸呢还是直接把人脱离水
在工作中遇到问题时，有时候费劲心思都找不到思路，集公司最强能力有时候也没辙。但有时候换个角度，换个思维来看待问题，可能就很容易找到思路。
之前看过一个段子，一个人手机被偷了，然后他就通过朋友的手机给自己发了一条短信，短信内容就是告知自己某某处寄存了贵重物品，小偷就顺着短信内容去领物品，结果大家都知道了，虽然是个段子，但这也是一种挺新鲜的解决问题的思维。
这边分享下华为基本工作法中关于逆向的思维知识:
逆向思考:
有时候分析问题原因无果时，可以尝试列出产生问题的可能有哪些，倒过来逐一分析。再比如被要求在某个时间内有限的资源完成某个目标，可以通过逆推法来排计划，制定每个阶段的任务。再比如有些同事老迟到或者做事拖拉，通过处罚，扣绩效都不起作用，可以换个角度，只要有机会，就跟身边的同事表扬他比如夸他每天都提前30分钟，安排的事情都提前完成，听的人多了，他只能往前不能往后缩。
换位思考，在处理问题时，需要从对方角度来思考，比如在配合项目问题时，对方一直催进展，这个时候作为技术支持方，就要站在项目方考虑，考虑他为啥会一直催进度，而不是在那发牢骚抱怨。华为有句话，我很认同。就是“不要总是在想自己为什么要做这些，而要想一想为什么公司让你做这些”。
观念的逆向，很多同事老跟同学，朋友对比，觉得人家轻轻松松就可以拿高薪，自己呢累死累活薪水还一般，在工作时就抱着拿多少钱干多少活的心态做事。对这些员工来说，建议改变下工作观念
考虑问题时，来点逆向思维，寻找更好的方法解决问题。
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