此刻，夜已深，或许你已经进入熟睡的梦乡，忙碌的港口依然是灯火通明，看着窗外依然转动的门机，心头一股莫名的心酸。每一台转动的门机背后，是一个个铁打的脊梁，他们承载的是一个个家庭的希望。为他们点赞！
今天就以门机操作师为题完成作业打卡吧。我想大家都知道如何做好一名合格的员工，大家都会有自己的标准，无非就是兢兢业业做好本职工作，完成领导交办的任务。大家可以想一下为什么有些人做的很开心，有些人成天抱怨，有些人晋升特别快，而有些人却在一个岗位上一待就是一辈子呢？这是有原因的！
DISC把人分为四个特质，D:关注事，直接，行动快，目标明确；I:关注人，直接，幽默风趣，喜欢搞气氛；S:关注人，间接，善于倾听，属于支持型；C：关注事，间接，严谨。每个人都有这四种特质，只是比例不同。但是四个特质比例不是固定不变的，是可以调整的。从无意识无能力，到有意识有能力，到下意识有能力的转变，学好DISC、用好DISC让我们不断的提高个人人际关系敏感度，把你的遇见都变成你心目中的Mr. right！
回过头来看一个合格的员工，首先你要在不同的情况下发挥不同的特质，以达到最佳的效果。下面从对领导，对同事，工作任务三方面进行阐述。
无论领导个人是什么特质，他是给你分派任务的，D是少不了的，所以首先必须与领导站位一致，然后再根据具体情况进行拆解应对。
对同事，你们是平级，不要过于强势，也不要过于钻牛角尖，否则你们相处是一种痛苦。多些I，活跃一下气氛；多些S帮助排忧解难提供支持。
对于工作任务，提高D特质，把任务目标摆在第一位，保持执行力、专注力;提高C特质，理清思路，提高自己的专业素养，力求卓越。
学好DISC不一定保证你升职，但是有助于你升职，能够帮助你提升自我认知，保持富足心态，给你带来快乐。如果你工作不快乐，大部分原因是你自己出问题了。
门机操作师属于技术工种，主要负责船舶装卸作业，都是培养半年以上才能独自操作，为培养一名门机操作师，公司投入成本是巨大的。该工作类型比较单一，稍有疏忽会酿成重大安全事故或者经济损失。因此操作技术讲究精益求精，大多数人C特质较高，可能是因为工作要求和工作性质决定的。但是我们常说“物极必反”，虽然高C有它的优势，但是高C的群体气氛比较沉闷，刻板，创新也比较困难，这与一个完美的团队要求是有很大距离的。因此，除了自我认知调整外，必须还要有外力的推动，才能更有效地改变现状。现在公司领导也在探索如何提高职工个人的人生高度、宽度、深度，我想领导层也在为改变现状、为职工的发展所考虑。在这里，给领导点个赞！
目前作为一名DISC复训学员，我已经在工作中刻意的去练习和实践所学的理论知识，而且在班组建设中取得了一些积极效果。目前科室也在开展DISC初级探索，虽然比较浅，毕竟是迈出了第一步，相信通过线上学习的我，作为一个小因子，慢慢的将能量传递到周围人，在工作形中成一种DISC学习氛围，为团队的建设出一份力。
“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”。一个人虽然可以走的很快，一群人一起努力才能走的更远！只有打好配合，做好组合才能打造一支具有凝聚力、执行力、战斗力的团队！
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