1、这类的话题,客户可能对选择的“标准”是有梳理的,所以用通用的“平衡轮”去看选择条件,往往是效果不大。
2、好问题可考虑的是,“如何看待自己的这样一个职业选择?”。①这可能指的是客户对在“选择过程”中她碰到的问题、障碍,她对这个过程的感受,她期望的样子。客户往往不是要谈论选择的“标准”;很多时候“标准”是有的、“标准”毕竟是相对简单的、而且客户前边也提到这样的一些标准。②更多地是在当下在面临“职业选择”这件事情时候,客户的模式是什么样的,她怎么看待自己的选择模式,即如客户所说“选择与她要的安全感”。
3、平衡轮工具的应用场景:用来做大的教练议题拆解、差距分析等
4、全息聆听:聆听时候听带“……感”的词语。“安全感”、“恐惧的感觉”……等。
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