我常说，缺点就是优点，优点也是缺点。这是一体两面的问题。
比如，记性不好是缺点，反过来看，如果善于遗忘不开心的事，岂不是优点嘛！
不过，话虽如此，有时候记性不好也是容易坏事的。
今天开始下乡检查，明天早上还要参加残联换届大会，一上午的时间，正好跟下乡时间冲突。
跟我一起下乡的部门领导说，明天也参加这个大会，那正好我们都参会也不耽误下乡了。
他说要求穿正装，我却不知道这样的要求。
昨天下午残联理事长打电话通知我参会，我说要下乡不参会了，他说都安排完了，要坐主席台的。时间冲突没问题，前面大会领导讲话结束，领导撤了我就跟着撤。
话都说到这儿了，我必须得参加了。
下午特意联系残联办公室主任，问参会要求，她说要求正装，深色西服深色裤子白色衬衫，还要求48小时核酸报告。
当时我就说，一会儿就去做核酸检测。
回到办公室，属下去联系单位检查把问题带回来，联系室主任又来找我帮他研究领导谈话提纲怎么写。
这么一忙乎，做核酸检测的事，就忘得死死的。
室主任四十多岁，整点文字材料特别费劲，我就够帮忙的了，还让我直接给他弄。
我这要是接着活，就甩不下去了。我手头还有这么多事，能帮着指点就不错了。
到最后，室主任谈话提纲里提的问题，是我一字一句讲给他，他在电脑上打出来的。
他说我电脑上没有五笔输入法，拼音他用着费劲，想让我直接给他把材料做出来。我没答应。
自己的工作，别人帮忙是情分，不能都是别人代劳。如果我不忙，那还可以。
直弄到过了下班时间，才把室主任打发走。他也看出来我很忙，也不好意思再靠着了。
平时一些文字材料，我们组没少帮他们室了。在有的时候我们需要他，他却不爱帮忙（那几次他确实手头有事太忙），而且态度急躁。
七个室主任，性格各异，工作态度和方式也各有不同。
他是做事认真，也很努力，但是能力一般，有时候一根筋，比较死板。
别的室也有一样的工作任务，都在忙活着。都有困难，都在想办法去做。
他就比较焦躁，找分管领导汇报，领导说他写的不行，太直白，要求重新修改。他就懵了。
我去看了，听领导的意思马上回去研究修改吧。他却垂头丧气，唉声叹气。
领导说，别那么为难，也没那么难。
领导话都说到这儿了。还坐着不动干嘛？！我马上拉他出来。
领导自己忙的脚不沾地，哪有功夫跟你磨洋工啊！
都不容易，位置不同，承担的责任也不同，所以想在哪个位置坐稳，就想招把事做好。
领导不问过程，也不想听你说困难，只看结果。
让领导给你改稿子，那用你干啥？！道理就这么简单。
我也遇到过困难，很让人挠头，但最终只能想招解决。求高人指点一下迷津，一天乌云就都散了。
在其位谋其政，干不了给好人倒地方！
现在无论什么行业都缺人，缺能干的人，缺能独当一面，有担当的人，能为领导分忧的人……
话题绕远了呢！
八点半上床躺下的时候，突然想起来忘记做核酸检测的事。下班回家只记得带西服回家，现在想起来黄花菜都凉了。
马上给残联办公室主任打电话联系，她说没事的，31号全民核酸检测做了，也没出门没事的。
遵守规则是我做人的准则，必然要沟通好才行呀，否则明天耽误开会就不好了。
昨天就跟手下说，让他记着开会的事，明天早上早点来接我去参会。
很多事怕忘了耽误事，都是及时跟手下交待好，不耽误工作就好。其他的事，小事就无所谓了。
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