最近和几个企业朋友在交流，我们都谈到了时代格局和时代趋势。在人工智能时代，已出现的社会现象是——无论是个人还是产品，迭代升级可能性越低，那么不可复制性和应变能力也会越差。
回顾这个时代的种种迹象，现在已不是十几年前，每个人都盼望着一个稳定工资的铁饭碗。时代变了，时局变了，铁饭碗不再是一种唯一的职业保障和人生保障，反而很可能是一种拖累你能力和格局视野的无底洞。很多年轻人拿着一份死工资，然后得过且过混日子，年纪轻轻也在过老年人的生活，这是现在很多占着铁饭碗年轻人做的事情。
之前京东裁员的消息传遍了各大媒介，裁员的理由更是让人吃惊。京东实现用AI技术颠覆传统管理与服务方式。这意味着大量的没有一技之长的员工将被机器替代。意味着人工智能时代不具备真正的核心能力的行列，将被大数据轻而易举取代，很多人下岗也就无法避免了。
最近马云在一次教育演讲中谈到，我们要培养孩子成为一个活生生的人，而不是活生生的机器。人工智能时代，真正的核心能力是审美力、创造力、感知力。换句话说，我们应该培养的孩子应该是具有创造力、审美力、感知力的社会接班人，而不是只会复制黏贴，应付分数的考试机器。
这两年我在线上和线下无数次分享中，都谈到了人工智能时代真正的核心能力是审美力、创造力。未来与我们竞争的不只是优秀的人，还有更多不需要休息的机器人。相关数据显示，未来最有可能被取代的职业有银行职员、文员、服务员等无需脑力和创造力审美力的行列。
让自己更具备符合时代和更无法复制的核心能力，才是一个人立足于这个时代的最好基石。每个人都有权利选择自己的人生方向和职业，我们尊重每个行业，但同时也希望越来越多年轻人可以拥有多元的职业能力，不必每年几千几万人争着抢着一个死工资的铁饭碗。因为在这个时代，铁饭碗未必吃香，也未必真正持久。
这个时代唯一的不变就是变，拥有强大的应变能力以及体察时代的高频视野。选择适合自己的路，提升审美力创造力，自律成长，这才是真正的王道。
by～苏苏
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