角色，这个词贯穿我们的一生。刚出生的你，是婴儿，渐渐长大，是小朋友，上学了，是学生。成家立业后，是丈夫老婆，是孩子的父母，是父母的孩子。是下属的领导，也是领导的下属，我们无时不刻不在扮演着自己的角色，比起那些演员，其实我们自己才是最好的演员，用一辈子演一出人生大戏。
一辈子很长也很短，工作占据了大部分时间，毕竟要挣钱、养家糊口、实现自我价值。
职场是一个小社会，各种角色齐聚，把这些角色精准的细分之后，得出了一个有意思的分类。
1.智多星：给团队带来新想法的人。
特点：有个性，不拘一格，才华横溢，有想象力和创造力
弱点：不注重具体细节，偏向个人主义。
团队中的作用：创始人和发明者，为团队提供新想法和新思路。
2.审议员：不断评估智多星的想法的人。
特点：冷静沉稳，谨慎持重。有很强的的洞察力和判断力，实事求是。
弱点：刻板，不鼓动他人，也不受他人鼓动或者激发。属于“不燃型”的人。
团队中的作用：权衡利弊，谨慎做决策，保守主义者。
3.协调者：挖掘发展团队成员的才能。
特点：沉着自信，有控制局面的能力。兼容性强，公平的分析并容各方意见。
弱点：无特长，没有过人之处。
团队中的作用：协调分析，角色分工。
4.执行者：完美地推进工作进程
特点：务实可靠，踏实能干，顺从度高，组织能力较强。
弱点：呆板不灵活，无把握的事不感兴趣，。
团队中的作用：把想法落实为实际行动。高效完成工作。
5.完成者：一切都力求完美
特点：勤奋有序，一丝不苟，追求完美。
弱点：太注重细节，容易焦躁。
团队中的作用：时刻关注进度，培养紧迫感。
6.外交家：总是很清楚团队内部的局面和外部的需求
特点：性格外形，消息灵通，交际广泛，善沟通。
弱点：兴趣转移快，做事容易虎头蛇尾。
团队中的作用：联谊、谈判，收集整理信息和资源。
7.鞭策者：让团队充满活力
特点：主动探索，有干劲，有挑战的精神，有困难迎难而上。
弱点：易冲动急躁，惹争端。
团队中的作用：行动发起者，高效管理者。
8.凝聚者：创造良好的氛围，加强内部沟通
特点：快速适应环境和人脉的能力，信守“和为贵”，理解他人。
弱点：优柔寡断，对压力和责任没有太多担当。
团队中的作用：润滑剂。
9.专业人士：致力于自己擅长的专业领域
特点：有高深的专业和技能，全情投入。
弱点：只在有限的范围内有贡献，局限性大。
团队中的作用：提供专业性意见供决策。
一个人可以演很多个角色，每种角色也不一定只有一个人扮演，这只是一个简单的角色分类。
还有一种分类方法，就是按照《西游记》师徒四人的角色分类，德、智、能、劳。
德：唐僧，没别的大本事，只会念经诵佛，但是他是一个有德之人，以德服人。
智：八戒，没事偷个懒，拍个马屁，指使沙和尚干这干那，但是却能在危难关头坚持立场，出主意。
能：能者，自然属于悟空。本领强，有手段，职业经理人。
劳：老沙，没有雄心壮志，按时打卡上下班。对公司的未来也没有什么兴趣，守着自己的月薪。 这种人呢，是一定要有的，兢兢业业，维持企业运转和行政事务。
四个人，都有缺点和优点，缺一不可，互相磨合辅助，才能完成取经大业。
明确自己的职位和角色，看看自己是属于哪一类，除了现在扮演的角色，是否还有更多的可能性和发展空间呢？
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