小乐和小雅又开始形影不离了，令熟悉她俩的人大跌眼镜。
她俩同一年毕业、同一年进厂，也是同年出生的，不同的是一个分到了一线车间，一个分到了后勤车间，但终归是同一年来的，两人关系还是走的很近的。
过了两年，小雅结婚了，又离了，有一个小男孩判给了她，她上班时她父母帮她照顾孩子。
小乐也经历了一场不咸不淡的恋爱，就此，再没有过感情经历，整天除了上班就是攒钱去旅游，倒也逍遥自在。
小乐对小雅很是同情，经常接济小雅，小到单位供应的鸡蛋牛奶什么的她全送给小雅，大到小雅买房，她既借钱、又做贷款担保，就连她哥哥送给她400块钱一斤的新茶，她都送给小雅跑了人情，小雅对她很是亲热，经常约小乐去吃饭，帐，小乐付。
小雅是个很有目标的人，通过一个远方叔叔，她跟单位的一把手搭上了线，整天跟在人家后面喊叔叔，叔叔卸任之前，破例提携她当了主管。
通过这次提拔，小雅更坚定了自己的奋斗目标，见了凡是带“长”字的，叔叔、哥哥叫的可甜了，很快，又得到提升，新领导让她在单位人事部门当了主管，恰好，小乐先于她之前半年也来到了人事部门，做了一个小主办，这样，小乐就成小雅的下属。
初来部门，小雅不懂业务，部门没人拿她当回事，只有小乐处处帮着她，她也不敢造次，对小乐还不错，半年不到，她业务能力没长，待遇却成了高管，开始到处张牙舞爪，部门的老同志没人搭理她，她便开始对小乐颐指气使，小乐开始还顺着她，她却越来越变本加厉。
有次，遇到一个突然检查，她接到电话，老虎吃天没处下手，急得像热锅上的蚂蚁，提起电话就骂人，在一个老员工跟前折了戟，回头又去骂小乐，帮她写了一晚上材料的小乐气的直接摔坏了自己手机。
说起帮领导写材料，本不是小雅所在科室的事情，可她需要资本晋升啊，于是主动揽下了领导的材料，而她应酬、家里事都多，写不了，便推给了小乐。小乐累死累活的拔高度，材料写好了，小雅改几个词，改几句话，再教导小乐几句，这文章变成了她的功劳。
其实，部门是有分工的，小乐本归另一个领导领导，不归小雅指挥，但小乐就是不上套，夹再两个领导之间被撕扯，弄得自己疲惫不堪。
终于，在年底的时候，小乐撑不住了，又跟小雅大吵了一架，原因还是写材料的事情，两人吵得彼此都结开老底了，这件事轰动了全厂。
小乐指天发誓，再不跟那个没底线的、忘恩负义的、恶心的小雅产生丁点瓜葛。
小雅也绝，启用了领导的权限，考核小乐，扣她奖金，最终没得成功，但依然到处骂小乐，说她不成熟，没脑子，跟三岁孩子似的。
两人这样互相骂了半年，小雅在办公室骂，小乐在私底下骂，有段时间，小乐还说要要回她借给小雅的钱，还要收回担保，但在办公室，小乐依然会每天给小雅端茶递水。
前段时间，小雅又升了，小乐也有要调到上级部门的消息，是她在总部的远方哥哥帮的忙，这个消息挺轰动的，因为总部有人，那是了不得的事情，连厂长都要惧怕三分呢。
小雅知道了这件事，主动对小乐示好，居然开上私家车帮小乐载这载那，小乐受宠若惊，又跟小雅出双入对了，这令曾经同情安慰小乐的朋友瞠目结舌，下巴都快惊掉了，开始对她退避三舍。
有句话是这么说的，每个人心里都着一个小孩、一个大人，有时大人做主角，有时小孩做主角，一个成人，老是惧怕领导，被领导无休止的欺负，甚至侮辱，ta却依然巴巴的去讨好ta，说白了，就是没有安全感所致。
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