还清晰地记得年前老师的“团队打造”课程上，当老师讲到“会销式的批量招聘法”的时候，我那激动的心情！
这种招聘方式，你尝试过吗？
激动啥呢？首先是老师讲的流程和方法几乎跟我平时做的一模一样，唯一的区别是我是一对一面试使用这些流程和方法，做到了会销，但没有尝试过批量，尽管如此，心中难免骄傲了一下，原来我离大师不远！哈哈！
当然，更激动的不是这个，而是想要尝试“批量”的冲动和激动！于是，今天，春节后的第一次面试，我坚定地迈出了这一步！
这种招聘方式，你尝试过吗？
虽然，我前期没有用7天来铺垫（招聘需求比较紧急，我的助理多年努力终于有了身孕且有些不适，需立即静养保胎），但是面试当天的流程我基本按照老师教的去步步落实。
这种招聘方式，你尝试过吗？
四个人同时面试了一整天，最后留下两位忠实的候选人。
这种招聘方式，你尝试过吗？
这种招聘方式，你尝试过吗？
另外两位虽然落选但都表达感恩说今天收获很大，对企华印象很好，很正规，很温暖......
这种招聘方式，你尝试过吗？
这种招聘方式，你尝试过吗？
其实，这一天下来，我的收获比她们更大，积累了很多感受和经验，以后有机会把它写成文案分享出来。
这种会销式批量面试的方法，高效！超爽！
网友评论