曾经试过各种方式找到工作，今天就跟你聊聊求职黑科技：
你以为找工作只能通过招聘网站吗？
简历投出去石沉大海难道就没辙了吗？
初面跪了，是不是就没机会了？
如果你是这样认为的，那么这篇回答就不必看了，因为传统的求职方法也就那些，但我今天，想告诉你一点找工作的黑科技。
黑科技之一：做一份超预期的简历
推荐两个平台，可以直接套用平台的模板，非常方便快捷，做出来也是高水平简历。
（1）Wondercv超级简历
超多企业HR推荐的在线简历神器，可以在线自动排版、极简风格的简历模板，而且提供了很多行业前辈的简历模板供你参考，可以免费评估简历的得分，非常适合高端精英行业。
个人评估最好的简历工具，没有之一（不过可能不太适合设计专业的同学）。
推荐指数：★★★★★
直达地址：Wondercv超级简历
（2）五百丁简历平台
五百丁提供了超多行业优秀的简历模板，包含了各行各业各个岗位，编辑起来也很方便，超越市面上的简历一大截。
更重要的是：里面提供了很多岗位的模板，可以直接根据求职岗位套用，可以说超贴心了。
推荐指数：★★★★★
直达地址：五百丁简历平台
黑科技之二：求职渠道汇总，不止是招聘网站
相信很多小伙伴找工作，都会用到这些主流求职渠道：Boss直聘、拉勾网、猎聘网、智联招聘、前程无忧、脉脉等各种求职平台。
当然，也不妨碍有的小伙伴用到企业官网、本地求职网站、内部推荐等招聘渠道，这些方法怎么操作、怎么使用，相信大家都是比较轻车熟路了。
无非就是改好简历、做好求职意向管理，实在面试机会少的时候，还可以花钱在网站开一个特殊通道，让更多企业HR刷到你的简历。
但是，如果你想去的企业并没有招聘和你匹配的岗位时，应该怎么办呢？
其实，现在是社交媒体的时代，如果你对自己的能力有信心，完全可以绕过HR入手。
简单介绍其中几个方法吧：
1、通过脉脉勾搭意向公司的分管领导
脉脉是个好东西，不用太可惜，除了看程序员在里面吐槽之外，脉脉还可以帮助你链接到目标公司的领导甚至是公司创始人。
具体怎么操作呢？
直接开通脉脉会员，然后就可以通过搜索公司名称找到这个公司的在职人员，然后直接添加好友勾搭就可以啦~当然，一般成功概率比较低，但是是一条咸鱼翻身的好路子。
2、通过目标公司领导的社交媒体入手
我有不少的朋友都通过这种方式找到了工作，今天分享给你吧。
比如我想去新浪微博工作，那么我就可以去关注微博一些线条的领导，然后通过私信发送自己的情况，再加上一份精心准备的面试作品，一般领导看你可怜，态度也不错，要是面试作品刚好说到了他们现在的痛点，起码面试机会还是有一个的。
微博CEO来去之间
当然了，同样的方法可以用到很多地方：
比如对方开通了知乎，并且在知乎上还比较活跃的话，可以直接通过知乎撩；
对方有微信公众号，你可以直接通过微信公众号的商务合作等栏目撩；
对方公司开通了钉钉，也可以通过钉钉去撩；
总之，在公共媒体上活跃的一些领导，我们想办法找到并且链接到，就可以有机会绕过人力，获取面试机会。
3、进入各种行业内的社群，添加各个公司的同行
这一招叫有意识地积累人脉。
经常混进一些行业的社群，把群里一些实力还可以的同行加上，有时候他们公司招聘的时候，你就能获取一些先机，甚至发个红包让对方帮你内推一下，也是有机会的。
4、让自己在行业内出名
出名也许是提升身价最快的方式了，对于找工作也是一个大大的帮手。
比如粥佐罗品牌创始人粥佐罗，原来只是创业邦的一个小编，后来自己总结套路，写出了一些10W+的爆款文章，顺利升职为新媒体运营经理。
但是这并不是粥佐罗崛起的关键点，关键点是和插坐学院的合作： 粥佐罗和插坐学院合作共同开发了新媒体课程，并且成为插坐学院的副总裁。
双方相互赋能，新媒体课程一片叫座，一年卖出了上千万，粥佐罗也因此身价暴涨，成为了业内知名的新媒体教父，这就是实力+名气共同加持带来的收益。
基本到了这种程度，只要在圈子里放出自己要换坑的消息，找来的猎头都不计其数。
那么，在行业内有哪些方法可以让你快速知名呢？
（1）不断在行业内平台输出工作相关的干货
比如做运营的，可以在知乎、人人都是产品经理、鸟哥笔记等平台，不断输出自己的经验干货和对其他案例的拆解，久而久之，不仅积累了自己的名气和人脉，对自己的运营能力也有很大的帮助。
（2）混迹各种行业社群，并积极解答一些复杂问题
如果你觉得第一种方式太累了，可以考虑这个方式，在社群里建立一种自己很专业的形象，并且和里面各个公司的人员保持好关系，说不定还可以混一些顾问当一当，再次也能获得一些企业的内推机会，对自己也是只好不坏。
（3）参加线下交流活动
如果你的行业是传统行业，线上也并不活跃，那么不妨试试这个方法。抽时间参加各种线下交流，除了获取一些大佬的经验，你也可以加一些同行甚至Boss的联系方式，然后经常在自己的朋友圈分享一些工作心得和干货。
慢慢地，会有一些人开始把你当成专家，又可以混一些顾问和跳槽机会。
黑科技之二：简历石沉大海怎么办？
简历石沉大海，大概比对方标记简历不合适还要难受，毕竟也不知道自己到底哪里不行。
好了，接下来咱聊一聊，简历投递石沉大海怎么办？
如果你是校招，就跟同学一起，争取一个强面的机会，脸皮足够厚，也许有你面试的机会，我曾经通过这种方法拿到过一个央企的offer，只是最后没有去。
如果你是参加社招，要到公司强面肯定有点难，但一些管理不那么严格的公司，到了之后填表面试，也许也能获得一个面试机会。
不过除此之外，还有其他路子可以走。
比如我们之前说到的，曲线救国，去找用人部门的领导“开个后门”。
但是，更有效的办法是：做一份你面试岗位相关的工作报告或者方案，然后同简历一起投递过去，冲你的认真劲，一般公司都会给个面试机会，这一招百试不爽。
如果你想要一些互联网面试的面试作品和方案，可以直接去这里拿：
链接：https://pan.baidu.com/s/14DI_UapPgdRM6MegBii_Qg 提取码：kedj
黑科技之三：初面跪了该如何拯救
很多小伙伴在面试一家心仪的公司时，难免因为紧张等各种原因导致初次面试失败，这个时候是不是就没救了呢？
实际上并不是的。
很多时候，公司可能没有那么快招到合适的人，但是碍于面子，之前把你拒绝过了，一般不会再联系你，但这个时候如果你能主动联系上对方，也许会有意料之外的收获。
所以，我建议你每次面试之后都加上面试官的微信，一方面方便了解自己的面试结果，另一方面也可以和面试官打通关系，获取复试的机会。
至于怎么打通，就不是这里的重点了。
总之，这条路子在我工作以后的面试中，也带来过offer。
黑科技就讲这么多吧，其实求职面试与其说是能力的博弈和考量，不如说是对你利用和获取资源能力的考察。
如果你真的用好这些方法，平时工作也打好基本功，基本是不用愁找工作的。
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