很多人梦想着能够进入国企，大家都觉得国企是铁饭碗，并且朝九晚五，每周双休更让让人羡慕。饭馆体制外工作的人就非常辛苦了，不仅每天工作压力大，而且很多公司都是996工作制。然而或许因为这种压力，逼迫体制外的员工提高自己的能力，来适应越来越严苛的工作要求。反观压力小的国企，不少人生活的很安逸和舒适，竞争力也越来越差。
一名在国企干了14年的清华程序员，因为尝试换一个环境工作，于是便辞职应聘一家小公司，当看到工资晕住了。
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这是当时面试这位清程序员的HR记录的结果，这名清华毕业的程序员，在国企工作14年，目前38岁，辞职来这家公司面试。因为是程序员，所以关于程序方面的问题，自然是少不了的。
让这个HR感觉到诧异的是，这个有着14年国企工作经历的清华程序员，竟然连很多基础的知识都搞不清楚，稍微难一点的问题，就更是一塌糊涂。并且这么长的工作经历，才要15K的工资，想想都让人遗憾和心酸，按照这个资历，在任何一家公司，都能做到至少30K以上的月工资。
只能说，这个名有着14年国企工作经历的清华程序员，混的也太差了，被国企淘汰，能力又不行。现在别说清华，随便一所名牌大学出来的毕业生，共入职就月入10K都不是问题。
不少网友表示，这个人呢，应该是在国企属于比较混的那种，人就像逆水行舟，你不学习，不持续提高自己，太安逸了，自己也就废了。在职场上，你学历高只代表你过去，不可能因为你学历高就一定给你高工资。
不过小编认为：38岁虽然是一个很尴尬的年纪，很多企业看你35岁升不上去，都一般不愿意要这样的求职者，但是即便如此，现在开始重新学习还不晚，毕竟清华毕业，底子在哪里，只要肯学习，40岁时，依然可以成为很有实力的员工。
要知道他可是14年前的清华毕业生，那时候能考上大学的才几个，这就充分说明他的实力是有的，只是安逸的生活，消磨了斗志，让自己落后，让自己面临被淘汰。只要现在就开始努力，开始提升自己，也就一两年的时间，他能给公司带来的回报，肯定会远远超过15k的月工资。
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