李新海：新老员工请重视你的工作总结

你的公司要求你每天提交工作总结吗，记录一天的工作吗

经常关注李老师的朋友知道李老师有个习惯，每天都记录自己每天发生了什么事情，自己的感受是什么，学到了什么。

而这个习惯的养成，就是当年在万科做实习生的时候，那个时候我的上级，培训主管强哥对我说过一句话，那就是每天写工作总结，提交给他。

当年只是万科培养实习生，锻炼实习生的一个制度。没有想到，我把这个制度从2010年运用到了今天，2010年到2016年，这是七年的时间啊，我坚持了七年的记录，去总结我每天做什么。之前还有一篇文章特意介绍过。

一年是365天。7年就是2555天，这对我的影响是深远的。

现在我有两个身份。

一个是培训师，职业培训师，没有领导，没有上级要求。

另外一个身份是企业的老板，作为公司的法人我说的算，依然没有上级要求。

但是养成了习惯，自己深知每天记录自己的工作，总结成长的感受对自己的事业，对自己的人生是非常有帮助的。

就算我不是培训师，不是创业者，我只是一名普通的员工，也非常的有用，因为这样可以让自己快速成长，在公司可以升职加薪。

如果还不太懂，李老师给大家细数一下好处

1、每天给领导提交，让领导看见我们的执行力

2、每天给领导提交，告诉领导，我们都做了什么

3、每天给领导提交，自己用心写，体现自己别人的区别

4、每天给领导提交，强制自己养成习惯，记录工作的点滴，这件事情是不需要花钱的培训，自己不定期回头温习一遍，自己的成长会超级快

5、自己写的时候，如果领导要的是工作内容，你就加上工作感受，如果领导要的是工作内容和感受，你就加上自己的建议，自己的目标。总之，多维度的去写好这个内容，这样领导更赏识我们。

6、自己写周总结，月总结，年总结的基础依据，要不然自己在总结的时候，根本不知道自己这周，这月，这年，都做了什么工作。

7、自己向领导提升职加薪的依据，领导有的时候会主动给你升职加薪，如果没有，可以自己好好整理一下来公司的成绩，做一次汇报，申请加薪。

8、未来自己当经理，这些记录发生在自己的身上，也可能发生在自己下属的身上，正好可以用在带团队上。

9、未来自己当培训师，在公司内部和外部分享的时候，这些内容是非常强大的案例库，第一是发生在自己身上，真实。第二是符合公司，行业的特征，更具说服力。

10、未来自己如果出书，更是非常好的手稿，稍微修饰就可以出版了。

这才是10大好处，还有更多，李老师就不一一列举了。

那接下来，我们从三个角度来给你支招，助你写好这个工作总结

1、和领导换位思考

想一想为什么领导让我写工作感受，领导的真实用意是什么，领导期待看见什么样的工作总结。领导会每天都看吗，还是不定期抽查的看呢？

2、详细记录自己的成长

这一点非常重要，不要流水账，要相信记录，重要的事情说三遍，详细，详细，详细。

究竟什么是详细，你好好品读上面的十大好处，你就明白了。

3、加上工作目标和建议

这个上述好处我提到了。工作目标和建议，模板里面有就写，要详细的写。写了代表你认真工作，代表你每天在为公司想事情，公司10个人，9个人没有写，就你一个人写了。你就得到了领导的认可。这样的好机会，你一定要抓住哦。

最后，我们每个人，请反复阅读这一句话，每个人身份不同，但是时间相同，都有24个小时，请珍惜，请充分利用，如果要做一个工作，就要把它做好，因为你做的只要比别人好一点点，你就会让自己得到更多。

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