如何看待“你不巴结领导，难道让领导去巴结你”的说法？

作者: 职场青年 | 来源:发表于2018-08-27 18:13 被阅读1次

讲真，我认为会问出这种问题的人应该是刚刚进入职场吧。

在我的认知里“巴结领导”就是为了赢得领导的好感，进入领导的视线，这是一个人想要在职场中上升一个非常必要的手段，甚至可以说得上是一种“职场文化”。

我有一个同事巴结领导的能力在整个圈子里都出名，之前都只是听其他同事说，有一次在陪同领导外出就餐时，我是亲眼目睹他给领导布菜时，连鱼刺都是挑好了才给领导夹到碗里的。我当时真的是目瞪口呆，原因就是这种行为我根本做不到。

第一种是用言语吹捧，领导也是普通人喜欢听一些赞美的话，经过很多人的职场实践证明，会拍马屁的人升职速度会远远快于口碑好和工作能力强的人，当然拍马屁不是万能的，但不拍马屁又是万万不能的。

第二种是陪吃陪玩，抓住领导的喜好，对症下药。很多人为了进入领导的视线，想方设法进入领导的圈子，整天陪领导玩乐，也能收到很好的效果。

总有人会说巴结领导是不对的，但是人是群居性的动物，职场又是个非常复杂的生存环境，想要升职加薪这是你必须学会的职场技能。“巴结领导”在这个社会中存在不是一天两天了，它之所以可以一边被嫌弃一边又经久不衰，必然有它的道理，你可以不喜欢，但你不能不会。

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