1.
要让大家说话，否则你累，别人也很压抑。
2.我们存在的问题
我们存在着什么问题呢？
我们不会讨论、不会正确面对批评、不会正确面对建议。
或者，归根结底地说，我们不会团结、不会合作。
3.我们应该怎么做
我们应当知道，所有的讨论，包括批评、建议、观点等，都是围绕做一件事、解决某个事情而来的。
那么好了，这件要做的事、要解决的事就是我们的目标。
至于讨论（批评、建议、观点、表达）等，只要符合这个目标、有助于更好地解决问题、更好地把事情做好，我们都要欢迎、接纳、支持和使用。这就是我们全部要做的事情。
4.别人的意见与我们相左怎么办？
试想这样一个场景，10个人围在一个大长条桌前讨论，每个人说的话，就相当于把一个杯子（或方案）放到了桌面上，此时，这个杯子（或方案）就不再属于你，而是为了“做这个事、解决这个问题”提供的一个思考方向，“放在桌子上”就是供大家参考、讨论、开拓思路、集思广益的。
你的意见说出来后，就如同杯子放在了桌面上，它已经与你无关。大家的评论也是以能否解决问题、更好地把事情做好为原则，而不是考虑这个意见是谁提出来的。
事实上，你的意见提出来后，即已经与你无关。
至于是否与你有关，那是这些讨论的人形成最终意见后、形成完美的方案后，才可以考虑的，这是另一码事。
第一码事是把事情做好、找到一个好的问题解决方案。
三四个人，两三个人，乃至于两个人的讨论，都是如此。
5.为什么需要合作、讨论？
因为人无完人，金无足赤。谁的阅历、知识、经验都不完美，都有漏洞和短板，而“做好一件事”“解决一个问题”需要一个包含很多方面的综合方案，比如说要细分10个方面。
那么好了，一个人可能做的好其中的1~2个方面，但是不可能在这10个方面里，样样你都行，或者说样样都让你说的滴水不漏，这是不可能的。
所以，人多、讨论的价值即体现在这里，人们阅历、知识、经验都不同，恰好可以给出不同的思考角度和方向，这就为方案的完善提供了强有力的保障。
其实，理论上来讲，一般生活工作中的事，5~10个人的讨论基本就可以做到面面俱到了，再多了人，也不过是重复发表意见而已。
所以，5~10个人的有效讨论基本能满足日常工作生活需要。
6.总结一下
这就叫团结；
这就叫合作；
这就叫集思广益；
这就叫民主集中；
这就叫“三个臭皮匠顶个诸葛亮”；（光臭皮匠多了有什么用？你得能把他们的好的意见集中起来）
这就叫“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”；（你得会团结、会合作，能把别人的意见集中起来，并真正“用起来”）。
（关于“集思广益”或者说“学会合作”“学会团结”“学会利用集体的智慧”“互相帮助”“共同做事”，可以参考《成圣之路（892）团结与斗争》《成圣之路（1242）团结》《成圣之路（1290）赛道》《成圣之路（1358）要么全掌控，要么全不管，这种心态不好》）
注：此文即为《成圣之路（1358）要么全掌控，要么全不管，这种心态不好》所说的要单独专门阐述的文章。
2023-08-24初稿
2023.11.22补充
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