我有个同事刘月，在公司十年了。
他表面憨憨的，看起来非常老实，工作也经常是慢腾腾的，对于有些事情他也是随随便便的。
就连刚入职的新员工，也经常拿他开玩笑，他竟然也一点儿不生气。
然而，今年一个网点竞选负责人，他在选拔中竟然胜出。
结果出来，大家都惊讶不已：认为这是天上掉下来的馅饼正好砸在他头上，要不然看起来糊涂的他怎么就选上了呢。
那我们来看看，他是如何“糊涂”的？
始终处于拎的清的状态
去年公司各业务负责人竞选，刘月还是选择他原来负责的投顾业务。
当时，公司还有另一个同事，平时做事比较乖张，大家都不喜欢他，也想负责投顾业务。
宣讲时，刘月主要是向大家阐述他对业务发展的规划、推动。
而另一个同事呢，一直在强调，刘月担任这个岗位的劣势以及他不可比拟的优势，我们当时听得都很无语。
结果出来，刘月以33：2的成绩当选。
而当业务负责人选取组内成员时，刘月还糊涂地收留了那个同他竞选的同事。
这一不计较的举动，给领导留下了很好的印象。
表面上看，刘月在处理这件事情上太过隐忍，太过懦弱。
实际上，他只是清醒的知道，哪些是最重要的，哪些才是我们应该关注的。
他对竞选同事的诋毁不置于否，不计前嫌收留他，是因为知道作为公司的业务负责人的竞选会，领导们都给予了高度关注。
如果他也不去收留那位同事，不仅公司领导会比较难堪，那位同事的自尊心也会受挫。
与其这样，还不如主动去圆这个局面，皆大欢喜，不是么？
在职场随时保持拎的清的状态，善于进退、懂得取舍，会让你规避很多人际关系问题，并无形之中为你获取人脉。
聚焦目标
刘月在公司工作十年，每年业绩都只是平稳增长，并没有很大起色，岗位也一直停留在原地。
比他晚些年进来的同事，都因业绩做得好，都做上了部门主管。
这时，有个同业竞争公司在我们旁边设网点，来我们公司挖人。
刘月工作年限比较久，且职位一直没有上去，所以被他们锁定目标了。
当他们向刘月承诺高薪和更好的职位时，刘月竟糊涂拒绝了。
我们得知都很讶异，觉得不可思议：太傻了，工资和职位都上了一个台阶，为啥要拒绝啊。
在后来他竞选上新网点负责人之后，有一次公司领导和我们谈到：
其实，高薪升职谁不喜欢？刘月是一个有野心的人，想当网点负责人，所以他一入职我就跟他提过，这里有很多机会，你要得是坚持，现在他得到了。
而那个同业竞争公司因入不敷出，最后到底也是没有开下去。
心中有大目标的人，自然会有意去忽略碰到过的那些细枝末节。
刘月用十年，聚焦他一开始制定的目标，期间有过苦楚、有过诱惑，但他仍然能一直保持在跑道上，掌握自己的方向，最终他达到了终点。
当你拥有一个目标时，全世界都会为你让路，就看看你有没有这种坚持到底的决心。
经营大智若愚的形象
那次网点负责人竞选，除了刘月，还有两个公司推荐的优秀同事。
从我们当时的分析来看：刘月最没有希望了，他做人还不错，但是做事真的很一般。
反观另外两个同事，业绩都是拔尖的，入职也没有几年，非常有干劲。
所以，三个人的竞争被我们看成了两个人的比拼。
另外两个同事也是如此认为，根本没有把刘月放在眼里，他们在宣讲时只是侧重自己相较于另外一位的比较优势。
而刘月呢，洞若观火，将自己在这场竞争中的优劣势看得清清楚楚的，所以他其实最后阐述得最全面、也最客观。
刘月用“愚”包装自己，迷惑对方，宁可有为而视无为，掩藏自己真实的才华，让对方放松警惕，然后自己心中构建对付对方的策略。
这就是大智若愚，它用不突出、不显目的方法，从战术上来求取成功。
职场上大智若愚和不露锋芒，会在关键时刻助你一臂之力，也让你有更多的精力提升自我。
我们口中的刘月是糊涂的，其实他只是难得糊涂。
他能对不太关键的事情装憨，也能用十年时间、巧用大智若愚战术来实现自己的目标，其实他活得比很多人都通透。
所以，糊涂也是一种聪明，最重要的是糊涂和聪明集于一身，该糊涂就要糊涂。
在职场上，抓大放小，圆滑而不世俗，做一个难得糊涂的人，盯着你想要的，忽略不相关的，坚持下去，升职下一个临幸的可能就是你了。
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