之前我们曾谈到过读书五开的方法，通过这个方法可以促进读书的效果和读书后对自身的一个转变，那么作为一个在职场中工作的人，该如何构建自己的知识体系，也就是我们自身的知识结构呢？那接下来我们就聊聊个人知识结构建的这点事儿。
知识结构犹如一个三层的金字塔，大概分为三个层次：塔底为知识面、塔中间为通用技能、塔顶为专业技能。人随着在工作和生活中学习的知识或接触的人或事儿所不同，随之而然的个人能力就有不断的提升，知识结构也是如此，是日积月累的一个结果。
塔底--知识面层：这个层面主要体现的一个人知识层面的广度和宽度，知识面越宽广，越能体现这个人的整体内涵和素质。知识面的宽度主要体现在对各学科的了解，就好比百科全书一样，各学科都懂和熟悉一些，通俗一点的说就是我们常说的与人交流更有了谈资。知识层面是知识架构体系的基石！
塔中间--通用技能层：这个层面主要体现的是一个在社会生活的适应能力，越实用越好，体现个人社会适应性。如人际能力、管理过程中的管理能力。如果一个人并未有太多实用的通用技能，就很难在社会、工作中就会如履薄冰，所以一个人掌握一些实用的通用技能是很重要的。
塔顶--专业技能层：这个层面主要体现在一个人自己的专业领域要具备的专业技能，与别人在专业的层面有着一定的差异性，具有一定的不可替代性，它也是一个人在这个体系中的核心竞争力，当然在专业上越专注越好。
通过以上对知识结构的三个体系的全面展开，这也让我们了解到了一个人的拥有完整的知识结构是多么的重要，三个层面缺一不可，它们是相辅相成的作用，有一个层有缺失就会导致知识机构的金字塔有了倾斜，所以我们要在掌握更好的学习方法的同时，也要积极主动的构建自己的知识结构。
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注：本文配图来源于南开大熊张军博士的-管理365课程。
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