易效能90天践行收获总结2
本文分两个部分
一.关于组长职责的总结
二.本组组员的点评
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我的职位是小组长，因为我自己是喜欢分享，也喜欢研究软件，所以在线下课的时候，就被选为组长。
这90天过来，作为组长，作为班委，有很大的收获。
组长的工作
1.主动性
带领伙伴，更好的完成90天的践行，组长需要更多的付出，组长需要多分享，多带动，在知识方面要扎实，自己的能量够，这样别人才会跟随你。
在前面，我会每天进行分享时间管理方面的知识，因为自己也在学习，一方面在输入，一方面在输出。
教会别人，是最好的学习。
也因为你的付出，所以别人看到你的努力，会更愿意的来配合。
2.规则性：
小组要建立严格的制度，这个在前期是非常有必须要的，因为人都不太喜欢改变。
突然改变，内心潜意识会有很多的抵抗，没有严格的规则，很多人都不会执行下去。
建立了每天早起打卡的制度，作业的奖惩制度，不完成需要乐捐红包。
金额不是问题，关键是不要给大家留下借口，做事情一次不做，后面就会不做。
在开始实行的时候，也会碰到阻力，也有人不配合。
实施规则要民主，需要经过全组的同意。
3.迭代性：
事情是变化，90天践行也是变化，看到好的，分析后，马上跟进学习。
比如角色轮换，轮值组长制度，反思制度的建立。
不能让工作变成组长的独角戏，还要进行全员的参与，只有把组员放到角色，他们才会懂得里面的困难。
在这90天里面，所有的组员，都经历过全部的角色。
最让我感动的，还是小组的团结性。
因为大家都很重视早起打卡，都想在6点前完成小组打卡。
当组员做到轮值组长的时候，会担起自己的责任，发现6点前还有小伙伴没打卡。
主动的电话call，微信call，一定要在6点前完成。
每一位组员，都有机会体验主持人的角色，这个角色很妙。
有很多的挑战，需要准备，经常有人会说，怕完不成这个角色。
结果呢？
都能非常好的完成，不是我们做不到，而是信心不足，准备不够。
每个人都有力量去完成挑战。
对于本组的践行情况。
90天早起，非常的棒，完成率100%.
积极参加小组会，班会，参加率也是95%以上，剩下的都是因为特殊情况请假。
每个组员，都担任了轮值组长，完成的特别好。
2班1组
1.蓝国勇
积极分子，参加了班会，也参加了线下会，在小组践行给了我很多建议。
90天积极打卡，积极参会，好组员。
给予毕业
2.朱清莲
清莲姐是个民宿的负责人，生活态度很阳光，并且很有魅力。
喜欢摄影，喜欢运动，人很nice温柔。
每次参会，都能给到很好的建议。
90天积极打卡，积极参会，好组员。
给予毕业
3.吴井娣
开心果，总能在不同的角度来打开我们的心灵。
生活不只是工作，还有爱和快乐。
90天积极打卡，积极参会，好组员。
给予毕业
4.胡卫
一个内向，很努力的人，希望你能更加主动的去挑战生活，不要被自己的过去困扰。
90天积极打卡，积极参会，好组员。
给予毕业
5.陈永贵
老陈一直说自己文化低，什么都做不好。
其实高低都是自己设定的，去做了，一定有收获。
不要给自己设限，不要给自己标签，努力就好。
90天积极打卡，积极参会，好组员。
给予毕业
6.詹益饶
摇摇，智慧的设计师，在很多细节上都能给到很好的意见。
做事认真负责，一路过来，改变很大。
很有才的设计师。
90天积极打卡，积极参会，好组员。
给予毕业
7.陈霖
陈霖，一开始给我感觉有点不自信。
但是后面改变了我的想法，很积极主动的担任各种角色。
担任角色，让陈霖更加的自信，怀疑不自信都是用来击破的。
90天积极打卡，积极参会，好组员。
给予毕业
8.郭卓雄
郭总，一个自尊心很强的人，事业做的也很大。
虽然经常说做不到做不到，但是打卡一天没有落下。
郭总参加复训了，期待新的改变
给予毕业
9.陈朕振
妹子，作为老师很辛苦，不过也要安排好生活啊。
学习时间管理，不正是要改变吗？
90天积极打卡，积极参会，好组员。
给予毕业
10.刘月梅
月梅，一直在默默的付出，是本小组的勤劳小天使。
虽然每次开会，都因为信号不好，没能好好发言。
最后还是跑去公司开小组会，这一份坚持，做啥都行。
90天积极打卡，积极参会，好组员。
给予毕业
90天践行过去了，我们小组依然会继续践行。
下一个90天的目标
1.保持运动的习惯
2.每周阅读一本书，一共12本书。
3.每天早起会简单的阅读分享
4.完成自己的销售目标。
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