重读《高效能人士的七个习惯》，感受非常不一样。在人生的不同阶段，我们所从事的工作不同，思想层次不同，所以，对同一本著作，也有所不同。鉴于这本书非常优秀，我觉得我还是要写下读书笔记，以便将此书的指导作用最大化。
本书讲到的七个习惯分别是：积极主动（个人愿景），以终为始（自我领导），要事第一（自我管理）；以及，双赢思维（人际领导），知彼解己（移情沟通），统合综效（创造性合作）；最后是，不断更新。
今天，我主要针对积极主动，进行摘录和自我拓展。
一。自由的回应
这个主题出现的缘由，是由当下的社会现象决定的。我们生活在社会群体中，总是习惯被作出反应。我们觉得自己的反应，主要有基因、原生家庭、成长工作环境等决定的。这属于被动的反应，我们无法作出太多改变。但是，史蒂芬柯维觉得，人之所以为人，是因为我们拥有独立的意识，这种独立的意识，能让我们自由的作出反应。除去独立意识外，我们还有另外四种天赋，分别是：想象力，良知，意志力。其中，史蒂芬柯维列举了弗兰克尔的例子，他在集中营中发现了人最宝贵的权力：他有选择回应的自由和权力。
由此，引出了积极主动的概念。
积极主动就是我们面对外界刺激时，自由的作出反应。而这个自由，是依据：自我意识，想象力，良知，独立意志。
所以，我们内心选择何种反应，不应归咎于外界，而应归咎于我们自己。比如，遇到门卫蛮横无理，遇到客户无理取闹，遇到机关扯皮推卸，我们可以选择愤怒，也可以选择示弱，也可以选择心静如水。我们选择何种心态，并不是由对方决定，而是由自己决定。即便是夫妻间的问题爆发，也是如此。我们可以选择好的心态，作出正确的选择。而我，却经常陷入两难境地，自我折磨，这是我没有积极主动，没有自由选择回应的体现。
一般来说，越是艰难的处境，越能磨练一个人自由回应的心态。这会让我们开发磨练意志，开发潜能。关键我们需要抱有积极主动的心态。
遇到问题，我们不能总是坐以待毙，不能总是想着搭便车。比如，我现在遇到身体体能下降的问题，我可以马上选择健身教练，来实现我的科学训练。我现在自制力较差，那我可以选择阅读相关书籍，制定科学的训练方法。现在婚姻关系紧张，其实也可以采取好的方法。这个婚姻关系不属于个人领域，而属于公共领域，可能需要更复杂一些。但态度还是需要先端正，我们还是需要采用积极主动的方式解决。
在这个过程中，我可能需要聆听自己的声音，看看我是否存在由被动的言语，比如，如果，我不能，我不得不，我无法……等等。如果有的话，要尽快纠正，恢复到积极主动的模式。
二。关注圈和影响圈
我们在平时的工作生活中，总会遇到这两个名次。我们注意力给予了哪里，哪里就是我们的关注圈。而我们的能力能影响到哪里，则是我们的影响圈。如果处理不好这两者的关系，我们将陷入巨大的麻烦中。
以我最近的状态为例，我无限的扩大了我的关注圈，却不断的压缩我的影响圈。这会导致我的时间被无情的浪费，而我的业务会遭遇困难，深陷泥潭。我最近将很多时间都花费在了国际新闻、NBA、房价、抖音等方面。这些东西，大多是我没有影响力的。我没办法让华为不受到美国的制裁，我也没办法让特朗普不跟中国打贸易战，我没办法让库里赢得总冠军，我也没办法让詹姆斯不进入季后赛。国家机器为了维护国家稳定，需要将民众的注意力，吸引到娱乐上面，避免过多的关注自己困境和国家问题，影响社会不稳定。而企业为了赚更多的钱，也会进行各种操作，让我们的注意力被吸引过去，从而为他们创造收益。而我，明知道这些，却一直甘愿被收割注意力。当然，这也许跟大脑基因有关，在漫长的进化过程中，人类为了储存能量，尽可能少用大脑这台高耗能设备，从而保证基本的生存。所以，这导致了人类容易偷懒，能不用脑就不用脑。我需要认识到这个问题，进行改正。
而我的关注圈太大，这导致我时间浪费。而我影响圈的时间，则被大大压缩。这也就是最近工作效率超级低的原因，也是我重新看这本书的原因。我的能力，决定了我能很好的规划产品线，很好的布局公司人事资源，很好的进行业务开拓。我应该将更多的时间用在这方面。
当然，如果我要获得进步，我还需要拓宽自己的影响圈。比如，我对金融知识的学习，我对自我的认知，我对社会的认知，等等。这些都会让我的能力提升，从而提升我的影响圈。
所以，我的时间重心，应该放在现有的影响圈和未来的影响圈之内。我必须改变自己过多关注无用的娱乐信息。或者，将这些娱乐信息，转变为有用的娱乐信息。比如，我可以看金融方面的电影或连续剧；比如，我可以看混沌大学的视频，等等。
三。作出承诺，信守承诺
这个非常容易理解，我也算做得还可以的，只不过最近有点力不从心。作出承诺，信守承诺，能让人更加信任我，也能让我更加信任我自己，从而获得自信与人生成就感。
四。30天试验
放心，我会从健身开始我的30天试炼。我会在明天开始，在工作上，在学习上，展现出积极主动的自己。
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