“孔雀型”性格的你，该如何更好的发挥自己？
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如果让你用几个词来概括自己的性格，你是否觉得自己是外向活泼、直率热情的呢？
倘若你是这样的性格，那恭喜你，你有很强的人格魅力：
在人群中，你总是因为擅长调节气氛而容易成为大家目光的焦点，别人也很容易被你侃侃而谈的姿态所吸引。
因为擅长社交，你的人缘往往比较好。
而且你天性乐观，好像不管多大的事，在你面前都不是问题，别人也很喜欢向你请教，你对各种环境的适应能力都非常强。
这些天生的能力，常常让很多人羡慕。
PDP性格测试根据每种性格与动物身上的相似特征，将性格分为了五种类型，其中把具有以上性格特征的人称为孔雀型性格，这种性格最大的特点就是擅长说。
当然，每种性格有优势，也会有劣势，孔雀型性格的人相对来说：
自制力会弱一点，容易情绪化，有时候可能过于心直口快，导致说出来的话会在无意中伤害得罪别人；
在工作中，他们也可能因为不够细致，考虑问题过于简单，导致思虑不周全，而受到领导同事的质疑与否定。
听完了这段描述之后，你是不是觉得这些问题正好也存在在你身上？
这时你的第一反应可能是：
你该怎么去调整改变这些缺点呢？
其实改变是一件比较难的事，而且方向不对，还可能制造出新的问题。
而发挥优势，就比改变缺点简单多了，所以不如参考柠檬以下的建议，更好地发挥你的优势，从而弥补你的缺点。
你的最大优势就是擅长社交。
如果你参加聚会或集体活动，你不会像别人那样怯场，而是很大方的表现自己，别人也很容易感受到你的自信乐观，而且你也很擅长调节气氛，是大家喜欢的暖场小能手。
所以你可以多参加一些集体活动，充分发挥你幽默的特性，这样即便你在工作能力上可能不是特别突出，但是这种欢快的生活态度也会让你的同事认可你。
而且多组织这类活动，既能充分发挥你特有的人际吸引力，也有利于你结交更多的人。
其次，你擅长赞美别人，这同样是一个非常大的优点。
每个人都希望自己在与他人相处时能够接得到正面的反馈，所以你可以多加利用这一点，多夸奖多赞美别人，别人也会更愿意与你相处。
但是需要注意的是，你的赞美要建立在事实的基础上，不要过分夸大，你可以告诉对方他哪些方面值得被赞赏，这会让对方感受到你的真诚，这样可以减轻你因为心直口快无意伤害别人所带来的负面影响。
在职场上，你可以主动在团队中承担组织者的角色。
比如同事们因为某项任务陷入僵局时，你可以组织大家一起讨论，充分协商，找到最好的解决办法，在这个过程中你也可以发挥你的口才，鼓舞大家的士气；
如果公司想要推广某项新项目，你也可以帮助设计一些活动环节，这样既能让上级看到你的组织能力，也能让同事看到你的人格魅力。
另外，因为你思维比较活跃，想法比较多，有些好的想法可能你没注意就错过了。
所以当你有了新想法时，可以写在本子上，然后去分析这个想法是否可行，这样当你提出想法建议时，会显得更有理有据。
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