⒈很多公司按学历划分工资标准
昨天一起实习的伙伴说要不问一下寒假实习的工资，我们来这边培训也没钱用了，然后我就去找了经理她说发票还没有走系统，然后我说好，后来她又跟我说那朋友的钱是他租房的住宿费，而我的钱是给我们公司另一个员工领，因为寒假公司把我安排在她家住，我实在是无话可说。
为什么我建议你多读书？
从去年十一月开始把我们叫过去实习，虽然说请假也没有说什么，但是我也没有请过很多假，能帮忙的我尽量过去了，我也有主动做事情，寒假一直做到农历28才回去，我初九就去上班了，一直实习到二月底过来培训。
本来刚招进来说，四月到六月会给我们两个月假期写论文，毕业旅行啥的，然后今年一问，并没有了，只有两星期，毕业答辩还是旅行我们自己安排。
为什么我建议你多读书？
其实这个工作平台确实不错，有能力就能够给你施展的空间，但是有一些流程确实让人觉得幸福感很低，包括对我们培训的一些通知和安排，几次都是前几天才告诉我们，临近毕业其实也有很多事要去做的，虽然能够实现提前毕业早工作是一件好事，但是这个转变确实有点急促。
并且我们进来前两年保护器是按照岗位和学历发工资，一两年后你有能力做很高的业绩，那么你的工资也不会低，可是你不能否认的是很多地方确实有按学历发不同工资的情况。
为什么我建议你多读书？
⒉高校出来的学生能力确实更强
不仅仅是社会上对于学历的看法，我自己真正进入到这个环境的时候，身边都是211 985的研究生或者国外留学生，他们确实有能力，同样的问题他们能够一个人讲半黑板，思考的深度和跨度也比我高，自己与他们确实有很大差距，所以更加理解了为什么会形成那种按学历划分简历的方式。
为什么我建议你多读书？
⒊多读书起点会更高
我现在是一位即将毕业的大学生，身边也有人考研，但是这半年对学校之间的差距感受特别深刻。
一般的大学考研上线率真的很低，很多人也会选择二战，但是就会面临浪费校招的资源，要再一年时间去准备，无论是金钱，时间，还是精力都是非常多的。
如果你从小就努力读书，你能考到的学校就不会很差，但是如果你以前没有考上好学校，你以后就越难突破自己的极限。
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