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究竟是什么,使你的公司留不住人?

究竟是什么,使你的公司留不住人?

作者: rainbow_a77b | 来源:发表于2019-03-20 23:13 被阅读0次

    没找到工作的时候,写了一篇《38岁的失业女人》,得到了很多共鸣。过了两天,两周前面试的一个公司给我打来电话约我去上班。

    电话里说,明天能来上班吗?我说时间上可以,可是,你还没跟我谈薪资啊?

    这家公司已经面试两轮了,见过了老板,第三轮我不知道还要见谁,上班改成了复试。

    终于谈妥,开始上班了。是一家客服公司,工作很顺利,驾轻就熟,公司里小女孩多,都很年轻,不复杂。我比较开心,工资,环境都很好。转正五险,别的正常,单休。先上着吧

    第一天,我想要办公用品,前台给我一支笔,第二天,我想要整理合同,申请了档案袋,订书器,计算器,2天后领导给了我一个旧的器,告诉我,先用着。

    第三天有员工离职,理由是拖欠工资……这个问题是绝对不能忍的了。经询问,每月15日发工资,但是因为,业务忙,会计忙,领导忙,等等原因吧,总是延迟。

    我觉得我要重新审视这个工作了。

    机缘巧合,又面试通过了一家公司。你问我为什么这山望那山高?因为双休活少离家近啊

    老板待我不错,提离职似乎有点不好意思,所以我就说家里有事,结果,老板问了我一天,家里到底有什么事,怎么回事,能不能解决。我都快编不下去了。

    之后我就想,要不,算了吧,就在这干着吧

    我开始加班,熬夜,卖力的干。第七天晚上开了一个会,销售部要大量加人,要做绩效和新的薪酬方案。

    老板说,大活动中请假五天就直接辞职吧,

    老板说,我们公司销售的薪资是领先的,

    老板说,带团队和业绩都有考核,不合格要狠狠的罚,我问,如果超额完成任务有奖励吗?老板说,等年底吧

    最后一天,我开了往返100公里的车带着业务经理去校招。校招是最现实的招聘会,学生们虽然迷茫,但是不傻。

    这是一家二本学校,如果是名牌大学,学生可能比我们更清晰他自己要走的路。

    我在写企业亮点的时候犯了难:

    工资:1800起,说不出口啊

    五险一金:五险一年后上,一金没有,违规啊

    双休:不,单休

    福利:没有,

    带薪年假:没有

    节假日呢?我已经崩溃边缘了,这些东西我入职的时候都没问,因为我觉得没必要,可是现在,尴尬了

    看着别人的展位前人头传动,我们门可罗雀,我写上了提供食宿,.CBD办公环境好。不得不佩服我自己,你不漂亮我说气质,没气质我说朴实。

    招聘回来我在想,这油钱也不能给报销吧?

    下午去了新单位,打算感受一下再决定,接下来,我就三观被重建了。

    一进门,12:30左右,负责招聘我来的总助马上问,吃饭了吗?我说没,他先带我去了食堂,吃完饭,带我参观了三层办公楼。回到工位的时候,一个同事已经给我装好了电脑,连好了网络。另一位同事给我拿来办公用品,十几样,眼花缭乱。抽屉,衣柜,文件柜,文件夹一应俱全,半小时就全部搞定。之后,给我介绍了所有同事,入职培训,然后董事长谈话。一下午过去了,五点多,公司开始大扫除。他家没有保洁,效仿麦肯锡,员工自己清洁。茶水间,卫生间,奢华清香,是的,香,你没看错。

    同事拍了我的证件照,问了工装号码

    我觉得我现在可以做个决定了。

    回家来,我带着漂亮的司徽,想着这个周末,我可以双休,带着孩子出门踏春,我不知道我选的对不对,刚刚第一天。

    你们说呢?

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