为甚么公司留不住人？

原因是：1.让人看不到前景和希望？    2.赚不到钱？

愿景、 使命——吸引人、选人；

产品 ——产品和服务要回归用户价值，要能源源不断地产生续费，这样才能赚到钱；

管理体系（薪酬体系晋升体系激励体系），游戏规则边界要划清楚——既要给员工自由发挥的空间，还要具有激励性和协作性。

团队氛围（取决于CEO和各部门的负责人所营造的氛围）——既玩儿的嗨，做事儿时又有紧迫性，做出结果又有成就感和自我实现的满足感。