我刚工作那几年,曾经遇到一位领导,他经常会对我们这些下属说:“我对你很失望。”第一次听到这句话时,我很慌张也很羞愧,同时也不知道自己犯了多大的错。
那时我还是个职场新人,一个不折不扣的菜鸟。在我一次汇报完工作之后,领导突然用尖锐的眼光盯着我:“你完全可以做的更好,可你现在的表现让我感到很失望。”我一下就惊慌失措了,是我哪里做的不好?他失望的是什么呢。
于是在后来的日子里,我就像一个人格分裂的家伙一样,为了让自己更努力并快速成长,工作汇报时我要考虑并模仿领导的思路想法,一件很小的事情也要反复去思考要做到不让领导失望,因为我承受不了领导对我的失望。现在想想这真是一种自我折磨。
有一次我们小组搞一个课题,最后汇报的时候大家都觉得很完美,只是有一点点小瑕疵而已,完全可以通过小的改进弥补。
可是那位领导在给我们大家开会的时候又说:“我对你们很失望。”看着他透过眼镜,观察我们每个人表情的眼神,嘴角隐藏的一丝嘲笑。我突然很生气,就对领导说:“我对你的失望也感到失望。”他感到非常震惊。
那时我突然明白,他的失望与我何关,谁说下属就要对领导的失望负责,去他妈的。
当然,没过多久我就离职了。
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