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拥有更好的人生--敢于说“不”(5)

拥有更好的人生--敢于说“不”(5)

作者: 邵公子GZS | 来源:发表于2017-09-29 17:24 被阅读6次

    还记得上次说“不”是什么时候吗?

    如果你是孩子,可能每天还对着家人说许多次,以此来表达自我权力;如果你是大人,可能已经很久了没说过“不”了吧?

    大人忙着事业成功,人际关系融洽。只要能达到自己的目的,妥协、委屈、低身下气恐怕都已成常态。

    “不”,真的是最美妙的内在语言了,它代表着自我意志,代表着内心最真实的自己。

    当我们总是对他人说“是”,而不能说“不”的时候,貌似我们在这段关系中表现得很友善,但许多时候在态度上是消极的、被动的,甚至是沉睡的。因为许多时候,我们是在违背自我内心的情况下说出来的“是”。

    人的本性是自恋的,具有攻击性的。当我们对他人说“是”的时候,可能并非是自己自己内心真实的想法,收敛了自己具有攻击性的一面。但内心还是有很强大的不满情绪存在,而这直接会指导我们的行为。

    我以前一家公司的老板,为人一点都不正直,可以说总是玩一些小伎俩。他经常在一个项目结束后就开除一些管理层薪资较高的人,说白了就是过河拆桥,而且他又自己不去说,让我做人力资源的去辞退员工。虽然我知道辞退员工是自己的工作,但是我们没有什么合理的理由,自己都觉得很对不住别人。

    虽然碍于老板的权威我对他交代的任务照办,但是内心却是对他说了一万次的“不,我不认可你,更不认为你做的事情是对的!”虽然员工还是辞退了,但是我对他这个人的看法却是越来越差。

    许多小企业的老板都用很强硬的手段压制了员工表达不同观点的想法,他们以为员工嘴上没说出来,就是认可了他。其实,每个人都有表达自己内心真实想法的权力,被压制的次数多了,最后都会直接以离职而收场。而作为老板,却不懂得让每个人表达自己的想法,也就切断了了解员工的渠道。这样的老板,又有几个员工愿意追随呢!没有追随者,他的事业又怎么可能做大!小公司做不大,不成功,绝大部分因素都是取决于老板自身。

    敢于说“不”,是遵从自我,表达自我的正常需求!每个人在不伤害他人的前提下,都有权利去追求自己的人生,为自己的人生做主人!

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