想要找一位专业的固定老师,因为一个人做老师又做校长,真的是太忙了。在boss招聘上发了招聘信息,回信息的人还真不少,不过大多都是大学生短期暑假工。心想,就先找一个先往前走着吧。然而不是我想象中的那么理想。太优秀了,一个月以后走的时候家长有意见,孩子们舍不得,会造成不太好的影响。文凭低的老师,他们的能力达不到,也相不中,让他们讲个课,真的跟大姑娘上轿似的,十八、九,一、二十的小伙子应该正是激情澎湃、思维敏捷、说干就干的年龄,来的这个皮皮老师真的太皮了,字体写的还不如三年级的小孩,让他把思维导图先画到黑板上,可愣是又让给重新擦了,我自己又画了一遍。已经干了一个星期多点儿了,想让他走吧,又不好意思张口。明天我要开诚公布地对他说“不“。要么加班学习、培训,要么就让他回家。
以前做幼儿园园长,老师们来应聘,干了十天半月,工作不是那么的优秀,但又不好张口,把人家给辞退,对园所造成了不好的影响,对不好的事物或不合适的人要敢于说“不“。
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