授人以鱼，不如授人以渔渔

《每日原则》: 没经验的人也不乏好点子，有时远远胜过有经验的人。这是因为，出主意的人如果经验丰富，就容易被限制在过去的套路里面。

个人解读：我们过去秉持的观点，并不一定现在就是真的。过去的经验，在新的时代规则里不一定适用，以及我们现在的观点和经验也有可能会被未来的发现和体验所颠覆。

反思：上大学时就一直在观察身边比我先踏入社会师兄师姐们，我发现他们刚踏入社会后，都是习惯性去找一份稳定的岗位，很多人选择考公务员和教师，有些人也会直接选择考研。我问他们为什么要考公务员，为什么要考研，大部分回答是因为父母希望他们去考，因为这样做比较稳定，中国话叫“像样”。

因为按照父母那一辈的经验，他们认为在国企、政府部门等传统单位上班就是一种稳定的，能保障生活的方式，所以师兄师姐们宁愿按照父母的想法去找工作，也不愿意去尝试一些与互联网相关的岗位，甚至是一些带着销售属性的工作岗位，反正爸妈说的准没错。

后面我也发现，很多师兄师姐走出校门后，只满足于把目前稳定的工作做好，缺乏“终身学习”的思维，他们对知识信息的获取均来自二手渠道，甚至被动灌输，不懂就直接百度搬答案，更是缺少归类、抽象、推理这些较高层次的思维能力，缺少语言表达能力，缺少写作能力等等。

我记得有位老师说过：这是属于年轻人的时代，年轻人对新生事物的创造和体验，对传统边界的藐视和跨越，对更新速度的追求和响应，使得他们如鱼得水。可着力培养三种基础能力：项目管理、资源调配、逻辑思维。如此，则后生可畏，焉知来者之不如今也？

既然是年轻人的时代，年轻人的使命感和创新能力会更强。我们可以在过去的经验基础上进行大胆的创新，尊重传统的同时，也要发扬创新精神。

我之前上过张萌萌姐的《个人品牌训练营》，这个课程主要是帮助我们开拓自己的思维，建立自己的商业模式，用模式来变现。我从中收获到：授人以鱼，不如授人以渔渔！

因为很多导师都只会教你如何用他们为你建构好的模式来变现，但其实这些思维模式的适用范围都有局限性，也就是我前面说的：过去的经验，在新的时代规则里不一定适用，以及我们现在的观点和经验也有可能会被未来的发现和体验所颠覆。我们学习这些可以应用一时，但是无法主动创新自己的思维模式。

所以，在思维模式之上，应该是智慧。

我们要学习的，也是一个人的智慧，而不是思维模式、体系、框架（但不是说这些不重要）。因为智慧可以告诉我们如何创新思维模式。给人以渔，在这个时代已经远远不够了，应该给人渔渔。

今天世界，变化莫测，我们必须学会自己不停地创新钓鱼的方法：即渔渔！

工业经济时代，给人以渔，即思维模式就行了。而知识经济时代，仅仅学习各种钓鱼法不行了，必须学会自己发明各种钓鱼法，来适应不同的水域和气候突变，这就是创新。

否则，知识还只是知识，而且只是机械运用知识，所以依然是别人的知识，那不是真正的学习，没有解构建构，没有体系框架，没有字斟句酌，没有逻辑思维……

知识不同于智慧，如果只是鱼或者渔都是有限的，要授人于渔渔，否则都只是外在知识没有成为你自己的智慧，指导你自主创新。

吉吉REGI

2019.08.02